他们是这个领域的先行者，他们的竞争对手也是靠着模仿他们起家的。
但是现在那种赔付标准，他们的竞争对手没有跟进过来。
这个是最容易学到的东西，但是，加大了支出成本。
大家面对的都是全国的市场，在那些新兴市场扩张，每天烧的钱都很多，已经让他们难以承受了，再加出一大笔额外的钱，那就更加困难。
所以竞争对手并没有贸然的跟进，而是看着他们的操作，准备过一段时间再做评估。
如果效果好，到时候再来跟进。
效果不好，就避开了一个大坑。
他们的观点是以后的时间还很长，用不着争一时之气。
把那省出来的钱用来开拓市场，也许更加适合。
现在的服务口碑差，主要还是招了很多新人，业务不熟练。
等再过几个月的时间，那些新员工业务都熟练起来了，服务质量自然会提高，口碑也会变好。
并不是多大的问题。
严鑫了解到他们的竞争对手没有跟进这样的赔付标准，这让他挺开心的。
这固然涉及到发展理念之争，但也说明了一个问题他们竞争对手储备的弹药也没有想象中的那么充足。
要是有足够多的钱，那肯定会毫不犹豫的跟进，拓展市场和提高服务标准，可以两手都抓住。
现在只能选一个，只能说明一个问题钱不够支撑他们两手都来抓。
这是一个很好的消息。
为了这一次的竞争，食语公司已经准备了几个亿的资金，就准备着在这一次竞争中烧出去。
看起来是很大的一笔资金，用起来才明白，一点都不禁花。
肖诗语对那些拓展新市场的负责人的要求是能省就省，每一笔支出，都要明明白白的列上去，还有一个专门的审核团队，每天都要审核那些新市场的支出账目。
要是有那种支出不合理的，就得及时的给予纠正。
情节很严重的，负责人都得踢开。
这里面难免会遇上贪腐的问题，但是得有一个度，过了那个度，就得走人了。
别的时候可以宽容一些，只要能够保证盈利就可以了。
现在是竞争的关键时期，是最需要钱的时候，江山都没有打下来，就想着怎么掏空公司中饱私囊，那肯定是不能接受的。
不到半个月的时间，已经有好几个城市的负责人被更换了。
不是肖诗语对团队苛刻，主要还是因为实在太缺钱了，必须把所有的钱都用在刀刃上。
每天肖诗语和严鑫在网上聊天，说的都是钱的问题，用掉了多少钱，还剩下多少钱，还能够撑多久。
几个亿的资金，到底能用多长时间，她也不知道。
这个不取决于她。
而是取决于他们的竞争对手，想要把业务拓展到多少个城市。
人家去了那一座城市，他们也就只能跟上，要不然就会丢掉那个城市的市场。
如果对方拓展得太疯狂，现在的钱不够用了，还想要跟下去，那就只能再一次的融资。
或者是拉新的投资者进来，或者是去银行贷款。
拉新的投资者进来挺容易的，一直都有投资者想要加入。
只不过出的价格不是很让严鑫满意，他不想为那么一点钱来摊薄自己的股份，所以没有同意。
去银行贷款，也不是不可以。
他们的合作伙伴是一个国际