其实有些事情也不是非她不可，她就是太在意了，不放心别人做，必须得在现场看着才行。
减少工作量之后，发现好像也没有太大的区别。
当然，这里面也有着一个很重要的原因经过了前一段时间的磨合，她手下的这一支团队已经被她调教了出来，适应了她的领导方式，接下来的行为也就契合她的想法了。
她只是监督的时间少了那么一点点，并不是没有监督了。
差距无非是从以前十四五个小时盯着网店看，变成了现在的一天十一二个小时在那里盯着，少了一点时间，就算有影响，也不会有太大的影响。
一天少了两三个小时上班，网店的业绩跟以前也没有太大的区别，这让她多少有那么一点不爽，甚至有那么一点怀疑人生，私下里问严鑫
“我一天上十四五个小时的班，和一天上十一二个小时的班，网店的效率都是差不多的，哥，你说这是不是意味着这家网店有我没我都一样我其实是一个多余的人”
“也不是这么说，这只能说明你的队伍已经带出来，以后你可以继续减少你的工作量。等什么时候你离开十天半个月的，网店都没有问题，那就算真正的成功了。”严鑫告诉她。
什么事都要亲力亲为，努力是足够努力了，但未必就是最好的选择。
反正严鑫不会做这样的选择，他也不介意白小玲做这样的选择。
最成功的管理者并不是把所有的事情都给管起来，而是打造出一个优秀的团队，只要抓住重要的人、事就可以了。
来京城后，他跟着冯曦去了被选为金曦电商产业基地的县城待了两三天，现在他们公司旗下收购的小工厂已经有十几家搬迁了过来，带来了一些老员工，在本地又招收了两三百的新员工。
没办法，那些工厂都是很小的工厂，少的只有十几个人，多的也就几十人，解决不了太多的工作岗位。
不过加上工地建设等等，给当地还是创造了一些工作岗位的。
在当地工作，消费自然也落到了当地，这也是有利于当地经济的。
接下来，他们还会有更多的厂房建设，解决更多的工作岗位，创造更多的gd。
在他们画下的饼里，金曦电商公司以后得给当地创造最少一万个工作岗位。
比不上那些动不动就几万十几万员工的大公司，他们画饼也只敢画这么大的饼。
不过这也显得比较有诚意一点。
一万个工作岗位看起来也不多，但对于一个县来说，却是一个比较可观的数字。
而且他们招聘员工，用工制度都是按照劳动法来的，该买社保买社保，该给加班费就给加班费，也达到了当地制定的最低工资标准，甚至还略高一点。
这就很不错了。
而且，冯曦还准备在几年之内，把公司总部给搬迁到这边来。
到时候要不要搬迁，自然还要看具体的情况。
可是这个饼画下来，吸引力还是挺大的。
因为这些原因，当地对他们的到来还是比较欢迎的，给了很大力度的支持。
在这里，已经有一栋名为金曦大厦的大楼在动工，这里是冯曦规划中的公司总部，预计在两年时间之内投入使用。
在他们目前的计划中，并没有把它当做公司总部来使用，而是先入驻一批带货主播。
星光网和金曦电商公司已经合作搞起了一个直播网站，现在也有了十几万注册用户，还有百多个主播入驻。