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第616章 国内标杆,南山集团的样板工程(1/4)
    南山机器人主动出击,快速的在各个主机厂和零部件企业里头打响了名声。

    而眼看着南山机器人越来越火了,每天都有络绎不绝的人来考察。

    曹阳觉得这是一个进一步推广南山机器人,甚至是展示南山集团实力的好机会。

    所以就准备搞一個大动作出来。

    “老李,你这个机器人工厂扩建的方案,原则上我是同意的。”

    李世贵一听曹阳这么说,心中立马“咯噔”一声响。

    他又不是职场小白。

    当领导一说“原则上同意”的时候,他就知道自己的方案有问题了。

    果然,曹阳接着说道“南山机器人的拳头产品就是各种各样的机器人,这种情况下我们肯定是要让大家充分的认识到机器人的魅力,让大家见识到机器人带来的冲击力。”

    “所以这个新工厂的修建,我希望把它建设成为国内标杆工厂,成为我们集团的样板工程。”

    “以后有人参观的时候,都可以来这个工厂区参观。”

    曹阳这么一说,李世贵松了一口气。

    这个要求似乎不是很夸张

    标杆工厂这个事情,只要把外观规划之类的做好一点,似乎就能搞定了

    不过他觉得这似乎有点太简单了。

    自家老板真的是这个意思

    “曹总,这个标杆工厂需要朝着哪方面努力呢”

    南山集团旗下各种各样的工厂不少,李世贵基本上都去过。

    在他看来,南山集团的不少工厂都可以成为国内标杆。

    奈何现在曹阳专门这样子提了,显然是有别的更高要求了。

    “这个机器人工厂,我希望从材料和零部件入库到产品出库,里面一个人都不用,把它打造成南山集团的第一座无人工厂。”

    “甚至在这座工厂里头,连灯都可以不用开,把它打造成黑灯工厂。”

    曹阳很清楚,要成为标杆,那就一定要有“噱头”。

    当然了,以南山集团的地位和技术水平,这些“噱头”肯定是需要一些含金量的。

    要不然就成为笑话了。

    “无人工厂”

    “黑灯工厂”

    李世贵听到这里,终于明白曹阳的意思了。

    这一下,他的心情立马就放松不起来了。

    要提高一座工厂的自动化率,减少人员使用,这并不是很困难的事情。

    但是不管如何削减人员,一些基本的工人是比较难完全不用的。

    像是一座生产汽车骨骼件的冲压厂家,你可以购买各种rg和trf压机,提高生产效率,降低工人数量。

    但是你很难做到一个工人都没有。

    同样的,其他的工厂也是差不多的。

    你要削减人员不难,但是削减到零就很难了。

    现在自己提的方案是修建一座大型的机器人工厂,可不是一个实验性质的小工厂。

    要把这么一座大型的机器人工厂修建成无人工厂,那难度可就不是一般的高了。

    一个产品的生产过程,也许百分之八九十的工序都可以比较方便的进行自动化改造,但是总有那么几个工序是用人工才是最方便的。

    这种情况下你要打造无人工厂的话,就需要把这些瓶颈工序给突破了。

    而突破这些瓶颈工序,难度可不是一点点。

    “怎么”

    “有困难”

    曹阳将李世
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