“一旦我们的技术超越了他们，所谓的自由竞争就是一个笑话了。”
“各种各样的干预都会冒出来，完全刷新大家的认知。”
潘金兴虽然也能理解曹阳说的话，但是心里面还是气不过。
事实上，国内还有许多人都觉得欧美的那些巨头很友善，给了大家公平竞争的机会。
只有等到华夏的技术水平越来越高了，那些巨头没有办法继续高高在上的时候，才会发现那些友善的姿态，很多时候都是一种姿态。
就像是你可以对一个比你弱小很多的对手表示同情，展示自己的高贵品德。
但是一旦这个对手变得强大，已经开始威胁到你的利益的时候，你的处理方法就完全不同了。
“这只是一个开始，毕竟我们的光刻机还没有大量的投入到使用。”
“将来如果他们知道我们的光刻机技术水平是世界第一的时候，那个时候的情况才是最复杂的。”
“估计到时候人家的手段就不是简单的发表一个声明，不是简单的拉着其他巨头在设备采购的时候做一些限制了。”
虽然潘金兴觉得阿斯麦现在的做法很恶心，很双标。
南山设备生产光刻机，居然就威胁供应链稳定性了
这是什么笑话
奈何人家就能说出这样子的话出来。
但是跟今后美利坚的一些做法相比，阿斯麦的这个声明简直就是小巫见大巫了。
完全就不需要生气
毕竟以后还有更加让人生气的事情。
南山设备要做的就是彻底的搞定相关设备的国产化，今后就是有人要掀桌子，也能有存活之力。
那样子也许反而可以逼着对方邀请你坐下来好好的谈一谈呢。
毕竟，只有你的实力足够的时候，对方才会重视你。
要不然就只能在那里骂一骂，发脾气了。
“曹总，我觉得今后芯片设备联盟的事情可以进一步的加大推进力度。”
“并且我们要求联盟里头的厂家也要实现设备构成件的100国产化。”
“联盟的设备厂家给莪们供货的时候，价格必须是低于卖给其他客户的水平。”
“然后我们自己也有必要进一步的加大对研发方面的投入，在最短的时间内实现这些设备的国产化。”
潘金兴原本还觉得接下来几年南山设备的盈利情况可以变得好一些。
但是现在发现还是需要继续追加投入，挣钱的事情留在后面再说。
对于这个观点，曹阳自然也是支持的。
“没问题，该花钱的花钱，该招人的招人”
“前几天我们官微不是对外宣布了一个消息，集团第100000名员工正式入职了。”
“看起来这个员工规模挺大的，但是我觉得完全是不够的。”
“以后单单南山半导体和南山设备的员工数量，就需要达到5万人这个级别。”
“再加上星辰汽车、未来汽车、南山发动机等其他的事业部，别说是10万人了，就是20万名员工都不算多。”
“甚至将来不断修建新工厂之后，员工数量突破30万人也不是不可能”
南山集团现在可是华夏10的大企业，员工数量自然也是不少的。
并且跟一般的大企业相比，南山集团的员工，研发人员的占比是非常高的。
这在国内也