魏兰兰把江勤交代给她的话复述了一遍。
“真的能达到这样的效果吗”
“有个成语叫做约定俗成，其实就是这个道理，严苛的规则在目前看来可能弊大于利，但老板说，他这是在为以后做铺垫，流程标准化是做大做强的第一步。”
卢雪梅若有所思地眨眨眼“先把能规定的全都规定了，不然就算是小问题，体量一大也会变成大问题”
“没错。”
“可这样一家家的跑会不会太累，就不能叫到一起，统一签合同吗”
魏兰兰摇摇头“这件事他也特别交代过了，商户一旦抱团就容易贪心不足，一个人起哄可能会有无数人附和，到时候就算把销量表拿出来也没用，尤其是遇见刺头，情绪最容易被煽动，所以我们必须一家家的谈。”
卢雪梅懂了“那培训的事呢有没有特别交代”
“老板说培训可以一起进行，反正合同都签完了，就不怕商户临时反悔了。”
“感觉他把每件事的流程都在脑子里演练了千万遍，而我们只是执行任务的工具人，尤其是特别交代，总能用得上”
“董文豪前几天跟我说了一句话。”
“什么话”
“有些路，老板领着我们走的时候是路，但我们自己走，一脚下去就是坑。”
与此同时，董文豪和苏奈去了502，召集了所有的兼职生进行开会，布置接下来的任务。
科技大学和临大不一样，这里属于分部，很多事情操作起来比较难。
信息的传达也很难像临大那样及时精准。
尤其是当促销活动期间，大家都忙的不可开交，信息交流的滞后会比较严重。
所以，按照江勤的要求，董文豪和苏奈要从他们当中挑出一个主管和副主管，进行全面统辖，直接对接江勤。
前期被下放到市场组的来存庆表现不错，性格稳重不说，还有技术经验。
内容组的丁巧娜也不错，头脑灵活，想法很多，懂得随机应变。
苏奈和董文豪商讨了一下，把两个人列为了候选人，准备交给江勤决定。
而江勤此时正在张明安的办公室，以拼团为主体，补签了勤工助学协议、校方联合协议，以及一大堆的第三方协议。
“主任，这协议也太多了吧我指纹都要磨没了。”
“你是以外校创业大学生身份过来的，每份协议都要签三遍，还要签一大堆的补充协议，我能怎么办”
江勤擦擦手指头“还有什么要签的”
张明安又扔过来一沓“慢慢签，有的是，咱不缺。”
江勤的嘴角抽搐了一下“咱就不能简化一下流程吗”
“你可以去注册个公司，公对公，流程最起码要少一半吧。”张明安给出一个好建议。
江勤看着面前的协议，头大的不行“把钉子拆了，重新订成一份，我一起签了不行”
张明安斜了他一眼“当然不行，这些协议归属不同部门管理，你都订成一份算怎么回事”
“我记得我上次来推广论坛时候没有签这么多吧”
“那那不是因为胡主任对团购有偏见嘛，你签的多一点，他心里有底。”
张明安说完话，端起茶杯喝了一口。
其实胡茂林已经把对接江勤的事情全权交给他了，但是他心里也没底，所以把各种乱七八糟的协议都找出来了。
这玩意不怕多，就怕后期说不清楚。
但张明安绝