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啦家常(3)(2/3)
有考核机制,这个你们将来会看到。这考核机制的第一条,就是得你们通过。连你们都不信任的人,我姚大傻绝对不用

    另外,我得给你们发言权。伟大领袖制定的,干部、技术人员加上工人,三结合的领导班子,才是最好的领导班子。将来,咱们就用三结合的领导班子。

    没能力咱们不用,不把工人装在心里,咱更不用

    我这样保证了,你们有没有信心”

    这时候,就有人回答他了:“要是这样,我们就有信心”

    姚远就说:“那好,大家一起喊一声,让我听听到底有没有信心。有还是没有”

    “有,有,”大家稀稀拉拉地回答他。

    姚远就不满意了,从椅子上站起来,大声喊:“一起说,一起喊,有还是没有”

    “有”

    这一下,声震屋瓦。

    姚远就笑了:“这才是咱矿机的工人那咱就从今天开始,先组织起来,大家一起想办法,解决咱们自己的吃喝问题。

    大家都闷在这里啥他不干,指望着我往外拿钱养活大家,我又不能自己造钱,时候长了我也受不了。

    我就实话告诉大家吧,我跟朋友借来的钱啊,还够这么着给大家伙儿开一个半月工资的。我的钱花完了,大家连一百块的工资都没了,大家就得都喝西北风

    咋办三个臭皮匠顶个诸葛亮,咱们一起想办法,我还就不信没办法了。

    可大家没有个组织,你一句我一嘴的,乱糟糟的也想不成办法不是咱就先组织起来,十个人一组,然后每个组的当家人再来我这里,咱们共同商量,我这屋里也就能坐开了,也能商量成事儿了不是

    这一回大家组织起来,我就不去管谁当组长了,咱们自己选组长。这组长啊,将来就是我选拔干部的基础,有能力的,就去当更大的干部。

    这一回,你们自己选自己的当家人,总能互相信任吧你们再说干部不好,我可就不相信了。

    十个人一组,大家先自由组合,然后自己推选组长和副组长。选完了,组长到我这里来上班,咱们一起商量,看咋办才能先让大家吃上饭副组长就负责在组里带着大家。”

    看着大家轰轰隆隆往外走,姚远又把他们叫住了。

    “我发现啊,这进我屋的,全是工人,怎么没有办公楼上下来的那些科员呢”他就奇怪地问大家。

    大家就七嘴八舌说一通。

    姚远就摆摆手说:“你们不用说了,我比你们都明白。他们把你们的火拱起来,然后躲到一边看热闹去了对不对

    我姚大傻不是三岁孩子,啥都不明白。我姚大傻喜欢的,是有啥说啥的汉子,不是净在后面给我玩心眼儿的小人。单论这一点,这些科员啊,还真没有大家觉悟高

    可是,他们也是咱矿机的弟兄,他们多数人当初进厂的时候,也是工人,咱不能扔了他们是不是我姚大傻在这里,再给大家做个保证,我敢接这个厂子,敢来这里,就是抱了和大家同生死共患难的决心来的,我没打算放弃任何一个人,绝对不会无缘无故,主动开除任何一个人,除非你自己想放弃自己,有好的地方去,那我也不会拦着。

    好了,别的废话我就不多说了,咱们回去自由组合临时小组,不能把强的都弄到一起,弱的没人要,得尽量平均一下。咱们工人觉悟高,也不能都凑在一起,不要这些科员,得有个比例。

    一个组里,四个工人,六个科员,这个算我定的规矩。觉悟高的得帮助觉悟低的,咱们不放弃任何一个人,争取都让大家吃上饭。就这么先组织起来,你们说行不行”

    大家终于都回
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