然后，就开始整理内务，做到干净整洁。总经理带着几个副总，挨个部门检查，谁内务整理不干净彻底，就等着挨吧。

    搬了新楼，有了新的，干净敞亮的工作空间，再像在旧房子里一样，弄的办公室里跟猪窝一样，那还搬新楼干什么

    一个星期之后，公司从前台接待、楼内保洁、保安，到各部门，都进入了正常运营状态。

    集团总部在公司顶楼一层，有专门的电梯，省得下级员工们老是碰到高管们，一个劲得点头打招呼。

    顶楼以下，依次是美美制衣占了一层，主要是营销策划计划这些部门的内勤占据空间大一些，做策划、计划、情报的职员们的格子间。

    这也是北方的大型公司，第一次使用格子间的办法，来提高办公效率。当然了，这些东西都是姚远的主意，从上一世偷来的。

    另外，抗抗服装公司就占的地盘大了，一层主要是和美美制衣差不多的办公机构。二层还得有练功房一类的，供模特们单独训练用的场地，还有为各加盟店培训导购的教室和演练室。

    还有一层，则是抗抗的设计室，分了十多个工作室，从四季服装到中式、西式、休闲一类，越来越详细，越来越专业了。

    这得益于邵玲和格里高利不断为他们的西方服装界最新情报。

    另外，属于集团总部直接领导的礼仪、监督、卫生等内部职能部门，也占据了一层。还有专门的健身、游泳、娱乐，又是一层。还有各种不同档次的会议室，接待室，乱七八糟一堆。

    姚远还参靠考国外模式，在二楼为自己的员工建了快餐食堂和酒吧，一个大楼也就基本占满了。只剩了最下面一层，租出去给才打入中国的那些快餐和超市，让员工们买东西更加方便，下楼就是。

    到五月底，总部办公大楼这一摊子事儿算是彻底结束。接下来，姚远就得操心两个工厂的地盘了。

    过去都是租人家的地方，现在最好是趁着政策刚刚允许，地价便宜，先把这两个地盘买下来，直接成为属于自己的地盘，省得属地的村镇整天收租金找麻烦。

    这个，他就不直接出面了，而是让两分公司的公关部去制定详细计划，各相关部门配合执行，不许失败，只许成功。

    实在遇到阻碍了，他才会出面找相关部门来解决问题。

    也就是在他思考准备买地的这个时候，一个不速之客的到访，打乱了他所有的计划。请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费阅读