现在，买卖做到城里了，姚远要创品牌，是绝对不允许有一点错误的。
小慧将来要面对的，不是翠霞姊妹这样一两个人的裁缝铺，而是是一个小型作坊，至少得十几个人。
现在面对的客户，也不再是可以讲情说理的本厂职工，而是真正的城里人，是绝对不允许出一点差错的，这是姚远的要求。
农村里，没有几个人会用缝纫机，工人全是生瓜蛋子，得从头一点点培养。
就是这么个情况，小慧要把服装厂从无到有办起来，还要出合格的品牌时装，能行吗
当姚远把这些困难都摆出来，用询问的目光看着小慧的时候，小慧却笑的挺轻松。
“放心吧，姚大哥。”她似乎显得胸有成竹，“只要拿到钱，买回设备去，一个月的时间，我就给你送合格的服装过来。”
姚远说过，以他现有的储备和加工能力，专卖店顶多可以撑一个月。
在城里开裁缝铺的计划，忽然变成了做服装专卖店，这也正是姚远头脑一热，为自己制造的，措手不及的后果。
他原先都是有计划有步骤，有板有眼的，这下就有点乱套了。
姚远不能只相信小慧说行，他希望小慧把她打算怎么干告诉他，他们来一起分析，到底行还是不行
有的时候，人才是天生的。就像那位空调界的女强人，当初谁会想到，一个连营销是什么都不知道的人，会创造销售界至今都传为佳话的奇迹
小慧的办法，连姚远都感到吃惊。她打算把服装加工分解开来，让那些从没摸过缝纫机的村里女人们术有专攻。
把人分成几个组，让手巧，最优秀的去干上衣袖、领子、衣兜这些难度较大的工作，一般工作就交给手上活路一般的人来做。
这样，每个人从事的工作都是专一的，复杂的工作就会变的简单，很容易教会。而且，检验加工质量也可以分成步骤来做，更不容易出错。
同时，在招人上，要层层过滤，层层过关。
第一关，就是在家里会做衣裳的。这个农村女人大多都会手工缝衣裳，对衣裳结构有一定了解。
第二关，从过第一关的里面，选择最年青的。年青人接受新知识快，好教。
第三关，首先学会用缝纫机的。
第四关，考试，实践是检验真理的唯一标准。
过了这四关，才可以留用。
农村女人，除了上工也没啥事儿干。从今年开始，就分地到户了，工也没得上了，都在家闲着。
有在家门口就挣钱的好事，那帮女人不争的打破头才怪。
所以，小慧不缺人手。
除此之外，小慧还有好多的想法，连计件工资都给想出来了，没有一样不让姚远吃惊。
小慧说差不多了，姚远就问她:“这些办法，你是怎么想到的啊”
小慧说:“你教我的呀。你忘了你做内衣代工的时候，不也是把它们都分拆开来做吗后来我去收内衣，就发现，分开了反而做的更好了。后来我就想明白了，一个人专门干一个活，很容易找到些窍门，做的又快又好。
后来，做的又快又好的都留住了，那些没有长进的，都让你给辞了。
还有，美美车间要搞奖金制度，你跟她说最好计件，多劳多得，这个也可以用在咱们做衣服上。”
姚远就点点头，然后问她:“那，过关考试呢”
小慧说:“姚大哥你忘啦，你吃饭的时候，教美美看