“快随便选一个吧。”
“对对对，别磨蹭了，要不你们看看谁主动退出，一个面试时的组长而已，又不是竞争总监。要顾全大局啊，那边都在讨论了。”
“我不退。”吴涛坚定道，他虽然没有什么社会经验，但在学校时，有什么好事辅导员首先是想到的是给班委的，职场想来也是一样的，谁能引起领导的注意谁就有机会得到更多，他绝对不会放弃这个机会。
“我也不退。”孙家耀也说道。
“那就退出一个，两个人竞争，剩下的三个就可以选了，2比1的获胜。”
“凭什么让我退出啊”张小小不干了，“我是女生也是大学生，你们应该和旁边那组一样让着我，让我当组长。”
“你要顾全大局啊，我们要在十五分钟讨论一个方案。你一个刚毕业的还是女生，能胜任组长吗别连累我们被淘汰”蔡平说道，这两个大学生真是不省事，其实他支持孙家耀来做组长，孙家耀是他们中工作最长的，有5年经验了。
吴涛也着急，他不想逼着女生退出，但他自己也不想放弃，“我们先讨论问题吧，然后再决定谁做组长。”
“对，”孙家耀也同意，“看最后谁把我们讨论的结果表述的最好，谁就当组长。”
他对自己很有信心，两个大学生争不过他。
李西将他们的表现都看到了眼中，她面无表情，心里在做着对他们的判断。
其实这三个人都不错，他们有很强的目标感，对自己的目标也很坚持，而且在别人的劝说下也没有放弃。不过组织能力以及冲突处理能力都比较弱，两个大学生没什么说的，那个孙家耀应该是没有管理经验。
蔡平这个人有全局意识，有一定工作经验，但没有做管理者的想法，也许对女性有些歧视，但也说不定，可以再观察观察，而另外一个人存在感很低，看起来随波逐流，不过他有一些工作经验，可以再看看。
而姜蔓这一组，相对来说没有吴涛这一组强，除了姜蔓提出当组长，其他人都屈服于赵勇威的话，这其实也没什么，公司也不需要很多管理者，公司也需要很多优秀的执行者，不过这次面试看不出来多少执行力。
他们看向题目，题目是最后一个季度，怎么才能把业绩冲上去
题目下还有解释和说明如果你是一个化妆品产品的线下专柜销售，在年底公司要求冲业绩，你要怎么办才能将业绩冲上去
在吴涛那一组争论谁是组长的时候，姜蔓这一组已经在讨论问题了。
姜蔓是一点经验也没有的，这个问题她根本不知道怎么解决，她心中有些慌乱，她是组长呀，怎么办
赵勇威心中一喜，他就知道姜蔓会出问题，这不，这个小美女还不是频频看向他了，刚刚还不削呢，关键时刻还不是要求人，他并不急着表态，而是等其他人发言。
“组长，你先说吧。”冯鹏阴冷的笑了笑，他很不满赵勇威的做法，仗着自己资历深当过经理带过人，就轻易决定谁来做组长，而这个组长不仅是个大学生还是个女人，不就是看她长的漂亮前凸后翘吗，赵勇威那点心思瞒不过同样是男人的他。
“我这要不大家