歌斐率先表明立场后，老策划迟疑一阵，妥协地叹气, 投出了赞成票“行，那就先试试吧。”
两个主策都发话了，其他策划也没什么反对的余地, 只能领命干事。
这是策划组正式组建起来后，所有成员首次在某件事上意见达成一致, 可喜可贺。
继续讨论了一轮, 大致敲定一些细节层面上的设置, 做好分工，先期会议暂且算是告一段落，可以进入动手实践阶段了。
然后就没有然后了。
并非不想干，而是不急着干。
双向内全息技术是史无前例的创新发明, 在真正投入市场大规模推广使用前，需要经过漫长而繁琐的实验、优化、立案、审批等等一系列流程。
这是每一项新技术的必经之路，龙裔靠研发高新科技发家, 对其中的门道一清二楚。因此总公司给k区游戏项目组下命令时, 只说了要做个全息游戏, 没说具体的时间和期限。
所以项目组的主要精力还是放在运营中的方舟上, 加班加点把新游戏的进度推到老板问起时有东西交差之后, 大家就又扭回头去做方舟的更新了。
这天，老策划又在组织开策划会议, 准备给这一期策划案定稿。
其实写进方案里的内容都是之前讨论过的，开会只是走个过场大公司必不可少的。
一个多月的共事足够改变一些并不顽固的刻板印象，有两三名较年轻的策划对歌斐的态度明显有所改观。可能是歌斐上班时间当众撸狗浇花的叛逆行为激起了他们的共鸣，也可能是他们觉得歌斐比古板的老策划更好说话不论如何, 他们偶尔会抽空跟歌斐聊上两句，也会在要开会时提前通知歌斐。
可惜歌斐这会正好在忙，不得不婉拒他们的好意“你们去吧，代我请个假。我已经提前在方案上签字确认了，没什么问题的话开完会直接往上报就行。”
年轻人们不太放心，担忧地问“这边没事吧需要帮忙吗”
“问题不大，我能搞定呃，应该能搞定”歌斐正发愁，但还是抛给他们一个安抚性的微笑，“谢啦。”
送走几名年轻的策划，歌斐又将注意力转回手边的工作上。
他无奈地叹着气“你到底是怎么卡在那儿的”
在歌斐跟前，小屋的书房的书架顶上，趴着一道人影。
那人似乎是想从书架顶端跟天花板的狭小缝隙里挣脱出来，跟上了岸的鱼一样拼命却徒劳地踢蹬着两条腿，最终无奈放弃，咸鱼状摊平了“我就想试试这地方究竟是贴图还是建模一般来说，这种轻易碰不到的地方不该用贴图代替吗连犄角旮旯都做建模，那得多占多少资源啊”
听声音，赫然是本该安安分分待在工位上写程序的王工。
白美站在歌斐旁边，大大方方地地围观老同事的尴尬处境，顺带无情嘲笑对方没见过世面的样子“能做建模为什么不做建模龙裔的设备都是顶尖配置，完全不在乎这点资源。倒是你，多大个人了，怎么还跟个熊孩子一样到处爬到处钻”
要问事情为什么会发展成现在这样，得把时间往回推一段。
大概十分钟前，王工戴上了b区发来的试制内全息头盔，让意识进入虚拟世界，跟其他人一样围绕歌斐和诺亚的小屋来了一场虚拟世界大冒险。
但是他的脑回路比较剑走偏锋大多数人到小屋来只会到处摸摸看看，感受不同材质的不同触感；他非要研究家具