其实有利也有弊,逐鹿开出来这么高的待遇,以后其他网络公司要开展,为了吸纳人哪怕是工资比逐鹿低,也不可能低太多。这样其实无形就增加了未来那些小公司的负担成本。
未来那些公司要起步要比陆见良当初自己创建工作室的时候,还要艰难很多。
但是,这对逐鹿来说是好事,这种情况下,有能力的人,肯定就优先选择的会是逐鹿。
薪资方面就此也敲定了下来。
“接下来是不是要谈交易平台的事情了。”科研的人员需求和薪资都定了,接下来就是选址和招聘的事情,选址可以让在外面跑的营销人员去留意一下,招聘就纯粹是人事的工作了。楚惟还记得陆见良这一次回国主要是因为什么。
既然已经开始谈了,那就一起谈掉了。
只不过交易平台需要涉及的部门就比较多了,两人从小会议室直接换到了大会议室,技术部的老员工们,还有人事、财务,本来销售也应该要来的,只可惜公司里的两个销售都不在公司里。
交易平台的事情早就已经挂出去了,整个公司都知道这是他们公司的新业务,之前就有让他们提前考虑过和自己职责有关的内容。
技术那边就提了一些可以做的功能需求。
财务那边是重中之重,希望领导能和银行那边沟通一下,能做个快捷对接,要不然小商人肯定几十一百的单子一堆,他们财务可能就需要干脆住在银行里算了。
而人事直接就瘫了。
在召唤人过来的时候,楚惟就顺便把手里的科研项目招聘事情丢给人事了,现在再来这么多需要招聘的,他觉得自己不可以。
这加多少钱都不可以。
毕冠那是做得到,但是需要拼命。
而摆在人事面前的问题,这事情拼命也做不到。
他就一个脑袋两只手,怎么招聘这么一堆两三百个人的事情。
要人,招人必须再来几个做人事的同事,他干不过来了。
而且
“我们要全国各地区招聘资质验证人员的话,我们怎么样才能把这个消息发出去”人事说这话的时候,看的并不是陆见良这个老板,而是把目光投向了屠龙论坛的负责人许光铭身上。
人事说这话是什么意思大家都看得出来,作为技术总监楚惟自然是不会对自己部门用论坛资源打广告有意见,立即就安排许光铭配合人事工作了。
有关于交易平台的第一个会议结束,其中待解决的问题若干,需要等解决之后再做进一步规划。
跑银行这部分的工作,陆见良这个在总部这里没有工作的闲人自然是接去了,技术方面的工作楚惟根据会议上的意见带领同学往里面加功能。
人事则是有条不紊的,把他们公司需要招聘的内容全部整理好,做成文档后发给了许光铭。
一天之后,逐鹿公司的招聘信息就在屠龙论坛置顶了,引起了轩然大波。
这一招聘就是几百个人的场面,他们还是第一次在国内私企见到,尤其是里面招聘研究员和对应研究所管理人员,那个薪资待遇让人瞠目堂舌。
最低的都是五六百块钱,高的甚至有四位数。
过去人们一直都知道念书能出人头地,但是出人头地是什么样的情况,他们还是没有什么形象的。现在很多人印象中好像不需要念书也可以,看现在发达的大老板们,一个个多有钱啊,开着小车回家,鞭炮噼里啪啦响的,也没见对方读书有多好。
现在这置顶的招聘信