不过据说在这个部门，最有吸引力的还不是上涨的工资，而是一旦出了成果，获得的大笔奖金。

    据说之前就有一个实验室员工，因为解决了一个关键的设备问题，拿到了整整50万的技术奖励。

    如果董乐清这个软件最后调试成功，证明真的能够用于实际应用，奖励估计也不会太少。

    董乐清怎么都没想到，本来都已经到快被淘汰的年纪，竟然突然就给升职了，不过他唯一有点烦恼的是，在这边，同样不好加班。

    没看就连明主任，想加班的时候也只能偷偷摸摸遮遮掩掩，看起来就跟做贼一样，实在有几分鬼祟。

    万象交互和董乐清类似的人还有不少。

    这些被挖角的人，进入万象交互以后，倒也不一定都创造出了非比寻常的成绩，但是脱离了那种高压的加班环境，人变得松弛了，精神也好了，哪怕是做正常的工作，都感觉效率得到了极大的提升。

    最重要的是，就连身体，都不像以前那样，动不动百病缠身，体质差得甚至比不上在广场跳操的80岁老阿姨。

    很快，万象交互就成为无数业内向往的圣地，谁要是能接到一封来自万象的猎头消息，简直跟中了头等奖一样兴高采烈，随着薛蜜的小锄头越锄越快，万象交互大规模挖角的消息也越传越广，有些人等不及，干脆自己投了简历，毕竟现代人，无论对于感情还是工作，都比较积极主动，尤其是碰到真正心仪对象的时候。

    所以才能出现整家公司，连老板带公司里的猫，全部投奔过来的夸张戏码，把詹云裳搞得愤怒不已，才惹出后面的祸来。

    可惜没多久，万象交互空缺的岗位很快就被填满，一时间，这个被挖角的风，好像也终于平静了一会儿。

    直到第二轮挖角又开始了。

    这一回，是直接冲着刨卡素科技的祖坟去的。

    薛蜜本来也没想做得这么绝，无奈詹云裳因为想跟自己作对，直接把自己给送了进去，卡素群龙无首，大量人才流失，挖起人就更简单了，简直就跟掏兔子窝一样，一挖就是一窝，反正上头也没人管，到了后期，整个部门整个部门直接投奔的，几乎就成了常态。

    在这一通抢人大战中，最突出的两个，就是裴心柔的童心，以及薛蜜的万象交互。

    只不过两人抢的风格还不大一样，童心重点抢的还是跟自身产业，以及裴氏紧密相关的领域的人才，而且除了挖人以外，她更多的关注点还是放在抢业务和客户上。

    薛蜜就不一样了，她纯粹是专注于抢人。

    什么业务啊客户啊，就没怎么被这个富婆放在心上过，她之所以加入抢人大战，怀的也是十分朴素请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费找书加书可加qq群952868558