“尧来，你来做一下季度工作报告。”
尧来正在愣神间，又被点名，稍稍整理了一下思路，气定神闲的走到投影边上，打开早已准备好的t，娓娓道来。
开完会，尧来马上群发邮件这个月不完成任务，别回公司。
女上司，说出的话总是这么的让人讨厌。尧来自己也很讨厌自己。要来两个食指狠狠地按压着自己的太阳穴，烦，真烦。
午间休息的时候，尧来叫助理给她带份盒饭。助理突然说“老大，我一会发辞职信，你把这个月的午饭钱给我结一下吧。每天四十五，十六天七百二。”
尧来把深埋的头抬起来，“周末你也没休息”
助理说“你没休，我哪敢休。”
尧来突然意识到，自己从来没有照顾过这位助理的情绪，甚至，无休止的叫她干这干那。直到她说辞职尧来才震惊，事实上，她哪里只欠她午饭钱啊，还有无数宵夜喝咖啡钱，不知道上个月的有没有给她。尧来工作以来，完全是为了努力跟上区域第一名的销售额，哪里管过别人的情绪。
“你来公司多久了”
“五年。”
“除了我，你对公司有什么不满意的吗”
助理犹豫了一下，破釜沉舟地说“没有，说真的，公司薪水还不错，讲出去也是五百强，福利也很好，如果只是作为一份工作来看，除了忙点，没有什么缺陷，但是，我也是个适婚女性，必须有时间谈恋爱，将来还要度蜜月、生孩子。我需要时间去做这一切。”
“你的辞职我不会批准的，下去买外卖给我，然后打包你的东西，我先给你八个月的假期，半个月以后，我再和你谈谈别的。”
助理楞了一下。
“半个月不够的话。就一个月吧，带薪的，你考虑下，趁你不在的时间，我也想好好思考下我们团队的运作方式。弦绷得太紧是会断。我会考虑改变，前提是，你愿意信任我。”
助理有点吃惊，随后说“那我先去买饭了。”
尧来点头。
如山的销售压力让尧来根本没有时间思考自身，自己的团队其他成员是否也和助理一样处在崩溃边缘
尧来放下了手里的销售数据，她打算好好调整下自己的管理方式，自己可以不出喘气，但是，的确是该为其他人考虑考虑了。
尧来打开ord，开始草拟一份会议计划。明天早上，让大家都停下手中的工作，来公司好好谈谈生活、未来、需求。
还没打几个字，尧来的办公电话就响了，午间休息时间，大区总监办公室。
“尧来，你过来一下。”
办公室里气氛有点尴尬，早上的销售会议才开完，尧来实在想不到总监会找她做什么。平时两个人也是除了工作以外没有任何交集。
“你来公司的时间不长，接替前任的工作也完成得不错。”
尧来没有应答，或者说，她不知道该说些什么。他揣测着总监的意思，却有点模糊不清。
“直说了吧，我收到一封联名举报邮件。”
举报尧来傻眼，难道是举报我
“被举报的人是公司总部的ike，你知道他吗本来马上要升职为中国大区负责人了。”
尧来松口气“这和我有什么关系”
“他被举报的内容是，和公司内部女员工有性交易。金钱往来，比如说，也许某个人的工作调动会和他有关。而且不止一人。很多图片被爆了出来，甚至有多名女性员工同时出现在一张照片上的情景。”
尧来听着觉得很恶心“那