小余和段雯是同批进公司的, 还是校友，再加上段雯平素是个会做人的，所以她们关系还算不错。
原本段雯算得上是温和内敛的那类人, 至少表面上表现出来的是这样, 但小余发现她最近有些不对劲。
具体可以追溯到新同事池乔入职的时候, 段雯似乎总是对她报以了过多的关注。
不过后来段雯自己解释说是因为她们有共同的好友, 所以就略为关注了一些。
一开始小余被这个理由说服，但慢慢地她又发现事情并不是这么简单。
不知道哪天开始, 还是个新人的池乔就得了大老板的看中, 委以了重任。
这倒是让一些一心想往上爬的老人心生不满, 暗地里什么风言风语都出来了，勾引大老板什么的已经算是比较正常的一种了。
若池乔是大老板的女儿，他们倒也不至于这么恶毒的揣测。
可池乔与老板一不同姓, 二也没有一开始就表现出重用的意思, 仿佛就是个普普通通的职员。
这么一个普普通通的职员, 既没资历又没机会表现能力，却突然得了老板的看中，也就难免惹人多想。
谈闲话的人振振有词, 仿佛一席话出口就能让自己占据了道德高处。
小余对同事间的勾心斗角向来敬谢不敏, 但让她意外的是, 一向表现得淡然的段雯竟然也掺和进了这件事。
段雯倒没有像别人那样在背后诋毁池乔，但对于池乔被大老板看中这件事却表现得十分忿忿不平。
碍于同学和同事的情分, 小余私底下劝了段雯几句。
对于段雯总是跟着那几个爱嚼舌根的“前辈”厮混的事, 小余其实一直都是不看好的。
虽然她并没有那些前辈那样活跃, 但也不是全无野心，只不过她更信奉脚踏实地，对于拉帮结派之类的事向来敬谢不敏。
当然她也没有脸大到对别人的生活方式指手画脚的程度，只是私下觉得那些前辈的“正途”才是最没前途的。
别的不说，若是他们那样讨好人的方式真的有用的话，也不至于比他们这些年轻职员早进公司这么久，还只是一个普通职员了。
以前段雯跟着那些人也就是当一个跟班，不言不语地吸收一些行业潜规则，也算是为了自己未来积攒一些经验。
小余觉得这也不失为一个好的方式，不过她做不到与那些喜欢颐指气使的同事虚与委蛇，也就作罢。
但凡事都讲究一个度。
在池乔的问题上，小余就觉得段雯有点过度了。
直到公司大部分人都认可了池乔的能力的时候，段雯却仍对池乔有点眼不是眼地敌视，一腔怨气活像是被抢了什么东西似的。
就池乔本人的情况来看，称赞上一句优秀也不为过，更何况单从流言事件来看，也是她自己飞快地私下解决了。
那流言传出来不过一周，正逢池乔请假了几天，等她一回来便雷厉风行地解决了这个问题。
虽说私下嚼舌头的还有，但至少明面上再没有人感明目张胆地给她造谣了。
至于私下里的小话，池乔一点也没在意，平静得仿佛什么都没听到一样。
然后不过两三个月，池乔就用实绩和事实打肿了那些造谣的人的脸。
由大老板直接指派给池乔的项目圆满收官，成绩漂亮得没话说，当即就连升三级，从普通职员变成了管理阶层。
随即又有小道消息传出来，说池乔真的是大老板的女儿，未来会继承公司的那种。