亲,双击屏幕即可自动滚动
第155章 靠谱的成年男性(2/2)
的想法情商也不低。

    综上所述

    南凌,确实是柯南的最好帮手的人选之一。

    脑子里迅速地又过了一边对于南凌这个人的分析之后,工藤优作慢悠悠地开口,“不过,就像我之前说的,如果有困难,而我们没法在第一时间赶过来,就去找南凌吧。”

    虽然就这么擅自把对方拉进这种事里,是十分自私的行为。但是为了自己唯一的儿子,当然没有什么可犹豫的。

    柯南虽然不明白为什么自己亲爹对于南凌的评价如此之高,但是还是从善如流地点了点头。

    至少在回到毛利侦探事务所之前,就先装作乖一点吧。

    所以南凌今天跟他第一次见面而已,就印象这么好

    这莫非就是所谓的距离产生美

    也对,只要近距离接触过这个人,就会明白他到底有多不着调。

    靠谱就姑且承认他靠谱好了。

    柯南抿了抿嘴。

    这只是基于理性和数据的判断,绝对和自己主观感性判断无关

    靠谱的成年男性目前正懒洋洋地在沙发上摊成一条咸鱼。

    今天他接到酒厂的通知的时候,以为又要来活了。

    没办法,组织没事的时候根本不会找他们,任由他们自生自灭,放养态度十分明显。

    一有事就跟叫魂儿似的,晚接一秒电话都不行。活像个情绪不稳定的更年期大妈。

    不过总是有那么一些特别的时候的

    比如说他来参加的这个一点都不定时的定时聚会。

    说起来,酒厂的组织结构应该能算得上十分松散主要指的是行动组这边。

    情报组由朗姆一手管控,不管是对内还是对外都相当严密。在南凌并未主动去探查的情况下,他知道的十分有限。

    研究组则是整个组织的核心,南凌就是从那里出身的。那里的守备可谓是十分严密在没有主角光环傍身的情况下,那真的是一只苍蝇都飞不出去。

    这可不是说笑

    南凌在接受实验的三年里看过太多这样的例子了。

    后来主管了研究组之后,算是见识了组织在这方面到底能有多上心。

    相比之下,行动组就像是被领养的孩子一样。

    结构松散成员几乎互不见面,甚至有些人都不认识;时间充裕没有任务的时候是真的什么都不需要做,而对于南凌来说这基本就是常态,需要他亲自去做的任务少之又少,所以他就顺理成章地扔给了安托万。

    毕竟那家伙工作狂,每天的精力消耗不完,南凌扔工作过去他说不定还会更高兴。

    不过即使是如此自由的部门,他们终归还是同属一个组织的。

    所以,就像世界上大部分企业都会做的那样

    酒厂,也是有团建的。,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗