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第17章 第 17 章(1/3)
    直接交出与海棠苑方案一致的答案容易暴露, 邱逸发挥了优等生举一反三的才能, 在原方案基础上衍生出三个不同的方案。
    方案一中心花园尺度大, 整体都为高层产品。以一梯四户为主,在优质朝向设置一梯三户及一梯两户的全景房。
    方案二以全南向高品质户型为主,拥有大组团花园, 除开局部遮挡和全遮挡存在的差异, 货值相对较大。
    方案三加入了别墅产品, 高低结合, 形态丰富,别墅货量最大化,货值最高。
    对比三个方案的优缺点, 又总结出一个最佳方案以一梯两户全南向户型为主,户型品质最高。充分利用外部景观资源,布局规整, 货值较大。
    最后还准确列出了楼盘的建安成本、地价公摊和建设周期,真搬到方案汇报会上也足够说服甲方了。
    魏鼎铭原以为邱逸只是个好胚子,见他小试身手, 俨然独当一面的干将,惊喜询问他是否参与过楼盘设计。
    邱逸的道德感始终唯我独尊, 放弃自我标榜的大好机会, 诚实道“以前看过相似方案的设计说明, 大概研究了一下,纸上谈兵,也不知对不对。”
    魏景浩机敏探究“能告诉我那方案的名字吗”
    他也对邱逸的表现称奇, 怀疑华灿偷拿公司资料帮他背书。
    邱逸编起谎话来漫长而艰巨,幸得魏鼎铭解围“好多工作七八年的设计师做事还稀里糊涂,小邱只看设计书就能掌握做强排方案的窍门,可见祖师爷赏饭吃。我看他完全能胜任应聘岗位的工作,你觉得呢”
    他发放通行证,魏景浩也找不到正当理由拦阻,不甘全被搅碎于腹中,假笑“刚毕业的新手能有这水平很不错了,那就照之前谈好的,让邱先生周四去建筑三所报到吧。”
    他做出退让,魏鼎铭竟大步进逼“不,让他去一所交给宋长平带,这样进步比较快。”
    魏景浩以为父亲存心膈应他,面部肌肉险些失控。
    “一所现在不缺人,倒是三所那边人力配置失衡,需要补充新鲜血液,当初人事部也是这么安排的。”
    魏鼎铭笑着摆手“得到优质人才应该妥善安置,一所的项目多,锻炼机会也多,凭小邱的能力,顶多一年就能独立接项目。三所就让他们另外再招人嘛。”
    他温柔地行使独、裁,起身与邱逸握手,勉励“以后好好干,我很看好你。”
    面试就此落幕,他抽身去赴下一个应酬,魏景浩追踪至停车场,用眼色吓退秘书,忍无可忍地撕下矜持,质问父亲“爸爸,您是不是太过分了当初妈妈准许华灿来筑美上班是出于对您的理解包容。您不能利用她的善良,支持华灿侵害我们的权益”
    魏鼎铭不懂玄学却熟知人性,预见力赛过能掐会算的半仙,正等着儿子来问责,以春风迎接寒霜“浩浩,你在说什么呀爸爸最近没做过惹你们母子生气的事啊。”
    以退为进,以圆克方是父亲的专长,母亲针锋相对,反而处处落下风。
    魏景浩吸取经验,努力走理性路线“您明知邱逸是华灿引来的,非要给他开后门就算了。为什么硬要把人塞给我是方便他做华灿的眼线,还是变相逼我接纳华灿”
    魏鼎铭苦笑长叹,旁人看来他的无奈感专一不杂。
    “浩浩,你就这么不信任爸爸你是我的长子,将来要继承我的事业,我只会栽培扶持你,想方设法让你走都更稳更快。怎么会故意难为你,自毁长城呢”
    他喂上一颗定心丸,有效缓和了魏景浩的抵触,再语重心长晓谕“邱逸是个人才,是人才都有用。身为老板必须懂得如何驾驭人才,我希望你尽快掌握这项本领。”
    成功者切忌感
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