姜世熙抱肩摊在沙发上，小声嘟囔，“我又不是每次都惹事”
“对啦，这星期你闲一些，看看最近的选秀，要是有合适的我们签下来。”
她不想签别家公司的练习生，也没签过，就问，“干嘛的练习生不够吗”
“你看你。”他好整以暇的坐到姜世熙面前，一副准备好的样子和她解释，“咱们公司现在有三个团，surviva和两个后辈团，两个o，柳南瑞和李成轩。成轩现在几乎完全是制作人了，没几个行程，柳南瑞就没回过国。surviva去了国外，两个团支撑公司，一个团回归一次用不了半年，显得单薄了些。人力资源摆在这，作词、作曲家人手充足，不用也是成本啊。”
“o啊，有两个孩子够o的实力了。”
“你知道，组合和o是两个领域，我们需要填补组合的空档。”之前surviva在的时候，就算有空档，让他们回归补上就好，至少他们每次回归肯定是赚钱的，后辈团就不一定了，郑允赫的小算盘打的精细。
她不解，“我算过，利润远远超过成本，净利润不低，急急火火的签其他公司的艺人更不利。”
“你看，这你又不懂了吧。”郑允赫两眼放光，“我给你讲讲，要是宰范一听就懂，他是学金融的。”他拿了张纸出来，在上面写写画画，“这是利润，这是成本，一减是我们的净利润，成本里包括什么呢，有演出服装、道具、场地费等等，利润就是演唱会门票收入、行程收入、音源收入这些。公司在运营时有一个概念非常重要”他在旁边画了一个大大的圆，“这个叫现金流。现金流就是”
听的姜世熙头晕脑胀，一脸我是艺人啊为什么要知道现金流是什么。磕磕绊绊的听下来，时间过去了一个多小时，她感觉像听了一节金融要闻，令人头秃，“所以你的意思是要签个艺人。”她点点头，觉得自己抓住了重点。
郑允赫的表情从期待到失落，“目的是这个，我讲的”
“为了维护现金流稳定。”她学会抢答了。
这个回答也就一般般，好歹是听进去点儿，他勉强点头，“你这么回答我也算你对了。”
“成，我看看选秀，你忙着我先走了。”
看着姜世熙大步离开的身影，郑允赫想是不是把公司管理、公司金融这些课程加到她的行程里，明显不想听他讲啊，明明他是海归高材生讲的这么好。如果她愿意听，我还可以用英文讲，他哀怨的想。
选秀综艺，姜世熙挠了脑袋，问助理，“最近什么选秀比较火”
“正在播的有the unit，ra做主持，导师有泫雅、泰民，导师热度比较高，但是对参赛者的评价不太好。”
她问，“实力太差了”
助理回答，“不是，参赛者都是曾经出过道的，大多在嘲讽这点，说是回锅肉。节目收视率不太好。”
“这”姜世熙可不赞同。
“其他的，ixne结束了，选出来的优胜组似乎出道不顺利，流产的可能很大。过一段时间roduce系列第三季开始，现在期待的人很多。”
既然想填补空缺，新人比不上曾经出道的艺人吧。如果能发现有实力的人，再次出道有什么呢，姜世熙这样想，对助理说，“你安排一下，看the unit需不需要人客串，我想去一趟。”
对于节目组来说，有姜世熙来吸引关注度，他们自然万分欢迎，于是加了一个嘉宾环节，让她象征性的去练习室指导一下。推开门，姜世