“无规矩不成方圆。想要将一个厂做大做强，没有好的管理是不行的。下面我就针对全勤和保险还有上班的几点管理制度跟大家说几句。”
“我的讲话就到这里，你们有什么想说的，现在可以举手提问了。”
褚时映详细地阐述了为什么要这么改以及这么改的好处之后，便说着。
“我只在羊城工作几年，赚点钱回家娶老婆。”褚时映的话刚落，就有一个人举起提问着，“我不想交这个保险，可以志愿不买吗”
要是他一直都在羊城工作，那他肯定是乐意购买这个保险的，但是不是，他只在这里待几年而已，买这个保险也浪费了。
虽然一个月才几十块，但是几年累积下来，也是好大一笔钱。
“是啊。”
这个年青工人的话刚落，立马就有人附和。
“我们都是出来打工的，家都不在这里，在这里购买保险做什么再说了，这个保险又不是综合医保，而是住院医保，就算买了，以后去药店买药，也用不上。”
褚时映解释道“这个保险只是给你们一个保障，至少保障这几年内你们若是有什么事，住院什么的能得到报销。”
“至于说为什么不是综合医保而是住院医保，除了因为你们没有羊城户口之外，还因为综合保险比住院保险贵多了。住院你们尚且不想买，更别说综合了。当然，你们要买综合也可以，自己来我这里报名。”
购买综合的话，那他的成本支出就大了，也没有这个必要。
“这么管理也可以。”褚时映的话刚落，立马就有人叫着，“但是为什么沈富海可是迟到早退，然后不用扣工资，也能拿全勤这不公平。”
太不公平了。
为什么沈富海可以这么做，他们不可以
“沈富海是技术工，打版的手艺非常好。整个厂，甚至整个镇里，他的打版手艺是数一数二的。我可以说，厂里少了沈工，再也找不到一个可以替代的他的人了。”
“你们要是也有这个牛逼的技术，那么你们也可以享受向沈工这样的待遇。”
褚时映这话一出，基本没有人敢说这话了。
毕竟 ，他们都没有沈富海那么牛逼。
“为什么不招我们这些日工”过了好一会儿，这才有人举手起来问。
褚时映定眼一看，是一个中年女人，褚时映认得她，因为她在这一边工作很久了。
“之所以不再招日工，一是因为短期工不稳定，而我这个厂要赶货。短期工来一天不来一天，那我这个工厂怎么赶货所以未来我们厂的发展趋势肯定是以长期工为主的。二是因为短期工的技术不稳定。有些短期工来我这个厂只是工作一两天就走人。”
“极其不稳定，他们的技术也参差不齐，有高有低。”
“而长期工的话，一直在我们厂里工作，足够稳定，并且这也有利于我们提升你们的技术。”
短期工的话，根本没有办法按计划提高技术，除此之外，也没有办法培训与提升。
他也不想培训与提升这些短期工人。
他花费大力的金钱和人力成本将这些人的技术给提高了，转头这些人就离开了，那他多亏啊。
这样的傻事他是不会做的。
“这些就是我们工厂要改革的内容。”
“你们要是愿意，就直接跟我们签订合同。要是不愿意，大门在那一边，我也不挽留，签订合同的，我们开始算工龄，买保险，然后给一些员工福利。”
强扭的瓜不甜，这些工作