陈蔷薇总觉得自己像在背后嚼人舌根，瞬间脸涨得通红。楚苗看到她的表情，不免好笑“又不是你马虎，她都没脸红, 你脸红什么”
陈蔷薇撞上楚苗沉静的眼神, 她突然略有些顿悟, 缓缓地坦白“我不知道该怎么形容, 其实吴瑛能力还可以，但最近很松懈”
“她是个有能力的人，却没有发挥出原本的水平，对吗”楚苗点破道, “因为你作为直属领导，对她太过宽容，但她并不感激你。”
“这样的人是可用的, 但你要用得动她才行。你帮她不断收拾烂摊子, 只会让她越来越放纵。”楚苗很清楚吴瑛的性格, 但人性都有瑕疵, 找员工并不是选圣人, 关键是如何推动他们完成工作, 而不是进行人格教育。
陈蔷薇犹豫道“可我就算指出她的问题, 她也不听倒不如我自己动手改来得快。”
楚苗平静道“那就继续让她改，直到她听进去为止。如果她三次返工都没给你合格结果，就可以让人事劝退, 不用留下了。她的工作无法创造价值，就没有呆在公司的理由。”
陈蔷薇一愣，欲言又止“这是不是有点”残忍冷血
陈蔷薇不是很明白，楚苗在公司里跟实习生们相处得很好，为什么私下却能如此果断地决定辞人
楚苗看她还有些懵懂，心平气和道“现在已经不是我们独自创作的时候了，未来公司会是一个庞大的团队。我们每个人就像一个小细胞，包含公司最初的基因。公司的扩张就像细胞分裂，优秀的基因会传承下去，但倘若刚开始就混入坏基因，就会埋下隐患。”
“你怀着善意去包容她，但未来很可能给我们的团队带来危机，因为坏基因也会继承下去。”楚苗轻声道，“倘若你真想对她好，就该更加严格地要求她，别让我从她身上找到劝退的理由。”
陈蔷薇似懂非懂。
楚苗继续道“这不是残酷，而是我们想实现的梦想需要团队来支撑，而这个团队必须是优秀的。我并不是非逼着你压榨谁，或者苛待谁。大家当然可以合家欢般混下去，但平心而论，你觉得这样的公司能做出好作品么那可真是白日做梦了。”
楚苗深知，想要一朝一夕改变陈蔷薇老好人的想法不容易。她只能以大义压小义，用公司荣誉感、团队感激发陈蔷薇的领导力。
楚苗固然可以直接劝退吴瑛，但这还是在保护陈蔷薇，解决不了根本问题。随着公司的扩大，楚苗不可能有心力时时紧盯，她必须推着陈蔷薇独立起来。
陈蔷薇被思想教育完，还真燃起集体感，觉得楚苗说得合情合理。她心里松下那根紧绷的弦，忍不住挠挠头，语气也轻松起来“其实你真得适合做讲座，就算胡说八道，听上去也好有道理”
楚苗“我本来就说得很有道理。”
楚苗给陈蔷薇完成突击教育，便奔赴刘宁工作室讨论剧本。刘宁这回似乎有了些头绪，将一堆书推到楚苗面前，直言道“你先读读这些，看看能不能解决问题。”
楚苗看着桌上将近一米的一沓书，迟疑道“您不是在开玩笑”
刘宁挠头“当然不是在开玩笑，你要是看完感觉还不对，我得逼着你继续看。看书有什么不好你没有积累，永远写不出来的。”
楚苗心想风水轮流转，她刚教育完陈蔷薇，转头就被刘宁教育
楚苗小心翼翼地说道“刘老师，可是马上就得交剧本了，咱们签了合同的”
“那也没办法，这不是突然出意外了吗你抓紧看，我再找找别的书。”刘宁右手还