这就是成为样板的代价，就跟新开楼盘的样板间似的。
来自全国各高校、团委、教育体系、科技体系的平级关系考察调研，低级别关系的学习取经，更有来自各种部委级别的领导视察参观
姚校长都带人来了四次，更别说几十家各院校领导
钱多多不得不把整个接待事务分拆，平级以下的基本都是陆升作为副主任来接待，部分低级别单位的学习取经，前台接待和叶落落她们轮番上阵，钱多多就主要面对各级领导露面。
这真不是耍大牌，如果事必躬亲什么接待活动他都要跟着一两个小时，日常工作和学习任务就别谈了。
与之相对的就是成筐的荣誉往学创中心抬
开始还只是江大的创新创业基地重点部门、西城区的学生实践基地等金灿灿的牌子，很快江州市教育系统优秀学生创新基地、团市委优秀干部培训基地、省级大学生重点园区，发改委批准的省级企业技术中心，紧接着国家科技计划重点服务机构，教育部级别的大学生科技创业实习基地，科技部认定的全国大学生科技创业见习基地试点单位
都是那种奖状大小的金色不锈钢折弯牌子，在那面进门的o墙背后挂得满满当当
后面添加的不得不从二三十面牌子中考虑换几块，但遇见相关系统的过来视察考察，又得把这个系统的牌子都挂上去，就为这，学创中心还不得不多安排个人手来管理。
这才建立一个月左右，还没什么新的成绩拿得出手，而今年的“江州市思想宣传战线先进单位”、“全市高校产业工作先进集体”、“省级精神文明建设单位”之类的荣誉已经预定了。
李易铭早就看得出来的这种风口浪尖，钱多多这主任都没想到，他有点被赵晓雅生拉活拽起来的视野，但厨子、服务员爹妈再有钱，也没有前车之鉴会告诉他前面将看见什么啊。
呼啦啦的劈头盖脸砸过来
现在江大学生提到学创中心简直羡慕得滴血，当初怎么自己就没有去报名应聘呢
这些学创中心的员工大部分还是在校学生，现在竟然已经有公务员一般的地位了，而且还是这么当红绩优股的感受，连学创中心的孵化小组都能让人羡慕万分，更何况他们还是管理孵化小组的。
哪怕半数以上的大四学生即将毕业，但他们在学创中心的工作已经是聘用制的延续下去，能不能保住这份工作，只取决于他们的表现。
这种优越感，促使整个学创中心的成员卯足了劲在争取表现自己，因为他们也清楚，校园机构，仿佛跟任何外面的公司都不太一样，这里是按照每个学年来更迭的，几乎本能的都会感觉到每年会有大量新鲜血液涌入这里，生机蓬勃的学创中心必然会扩大规模，但同时也会淘汰不适合这种工作状态的人手。
所以除了老郑带领接待、前台这部分内勤人手，跟沈蓯雯这财务总监在办公室呆得多点，其他人手基本就分成谷山和徐沐荣这两部分忙得脚不沾地
谷山能侃会说，还有些成功学煽动的影子，搭配几个副手，主要就负责对新项目的考察引导，帮助申请人从学生向创业者转化，从单兵作战向团队协作改变，谷山大量的失败经验这时候却成了他的宝贵财富，说到底他曾经那些创业失败案例，都是无根之水，没有自己核心竞争力的乱七八糟项目，还没有坚持的恒心。
这些大学生项目就不同了，跟内裤组类似，都是在自己专业上找寻出来的科技含量，譬如智能机械手臂、智能识别系统、生物工程、材料、机械工程这些项目，都是在自己基础上扩展出来的，哪怕有几个新媒体、互联网方面的申请小组，也是有自己特色的思路，他们需