他们的中间，始终隔着一个帐子。
关灯之后，秦峰侧头看向林蔓一边。同一时间，林蔓也看向秦峰。两人一同察觉到了对方的注视。尽管隔着帐子只能看见影子，但两人还是不约而同地感到了一些尴尬。于是，又是同一时间，他们将头撇向了另一边。
听着床头闹钟“滴滴答答”的闷响，林蔓极力不去想帐子的那一边，而是将思绪全放在厂里的事上。
该怎么样不动声色地对财务科和人事科的科长讲那些话呢
突然间，林蔓想起再过两天就是领津贴的日子了。
想到这里，她的嘴角勾起了轻笑
她以为，这倒是一个很不错的机会。
近半年来，五钢厂的津贴多与工资分开来发放。因此，尽管四月底刚刚领过一次工资，林蔓在五月初的时候，还得再去财务科领一次津贴。
为了不浪费机会，林蔓特意将领津贴的时间放在三天后的上午，因为这个时候财务科的科长刘志基本都会在科里。
发放津贴的人还是小王，他也还是坐在离门最近的办公位上。
当站在桌前等着拿津贴时，林蔓有意环视了财务科的科室一圈。表面上，她好像是不经意地一瞥，其实她重点是看科室尽头科长的位子。在见到刘志坐在桌后，且科室里不是太吵闹，人在门口说的话差不多能传到里面时，林蔓稍稍理了一下思路，佯作随意地问小王道“你们科室现在有多少个人”
“十二三个人吧”小王刚刚点出要给林蔓的津贴，又找签字簿给她。
一手接过津贴，林蔓又问道“怎么这么少了，我记得你们以前有二十来号人呢”
林蔓话音一落，财务科科长刘志停下了手里写字的笔，将目光投向了站在门口的林蔓。
察觉到刘志的注视，林蔓有意佯作不知，又补充地问小王道“你们最近还在调人吧要不然这些人怎么会够。”
小王不语，低头找出签字簿推给林蔓。当林蔓低头签字时，小王压低声音对她说道“科长申请要再调人了，可是人事科那边一直没批。”
恰巧有人站在门口叫刘志，说是有厂委的通知要告诉他。
趁着刘志走到身后时，林蔓故意稍提音量，对小王说道“我听说科长每年的指标评级，还跟下面人的工级数挂钩。人事科故意不给你们财务科拨人，那不是要拦着你们科长争先进”
小王讶异地张大了嘴“怎么，科长指标评级还有这一层考核”
“那可不是么”林蔓笑了一笑。其实这一层考核，对科长指标评级并不是那么重要。它只存在于厂规里，并没有什么人拿出来用过，因此没人知道并不稀奇。林蔓之所以知道它，无非是因为以前研究过厂规，记下了这一条。而她之所以讲给刘志听，则是因为她觉得人人都有一颗怀疑他人的心。但凡刘志对人事科的科长产生了怀疑，那么厂长的评级也好，人事科对财务科的人员消减也好，都不过是个引子，任意点上哪一个，都能烧起刘志对人事科戴科长的仇视。
字签完了，林蔓拿着装津贴的信封，转身走出财务科。
迎面碰上站在门口的刘志，她对他略略点了下头，算是打过招呼。
刘志对林蔓的主动客套有些心不在焉，连点头回应都没有。
此时此刻，他满心都是林蔓刚刚讲的那些话。
故意削减人手拦着你们科长争先进
脑子里浮现着刘志那有些失神的表情，林蔓心情大好地迈步下楼，嘴角挂着淡淡的笑意。
人事科戴科长到财务科办事，上楼时同林蔓碰个正着。