首先徐沁儿是个服装设计师届的新人，按资排辈也不应该让她去的。
可是灿美服饰，从来就没有辈分和资历一说。
况且, 灿美原本也不是靠着走寻常路起家的。
你行你就上。
无论是日常工作，还是这样极其珍贵的机会，方灿灿都一视同仁。
徐沁儿虽说资历方面比不上别人，不过能够得到陶文婉和管雅的推崇，这就是她的本事。
用人不疑，一旦把机会交给对方，方灿灿便不再插手, 只留下一句“有什么需要帮助的尽管开口”，便放手了。
不过, 让方灿灿没想到的是，徐沁儿很快就来找她了, 为的去不是高定时装周的事。
“我的那个欣欣服装厂的朋友你还记得吗”
“当然记得, 郝加嘛对不对”
“老大你还记得”
“那是当然，她和她的师傅当初都帮了我不少。”
“郝加已经没有在欣欣服装厂工作了, 而她师父目前也已经退休。不过欣欣服装厂的人老板托她问问能不能组织他工厂的版师来我们灿美参观”
方灿灿不解“组织版师来灿美参观，可我们总公司这边版师不多呀。”
灿美服饰的各项业务都需要版师, 不过公司的制版部门人数一直不超过十人。
这十人通常也都协助高定组完成制版, 或者别的工厂制版师的版型出现问题的时候协助处理。
属于小组制的支持部门。
小组下单时也通常不给公司内部的版师下单, 而是把制版的任务交给了相熟的工厂自带的版房，或者合作比较多的专业版房。
这也是有原因的。
因为每个小组在选款的喜好、风格上各有不同，需要的版型也各有不同, 版师要应付公司那么多个小组，难免众口难调。
所以公司的版师通常只跟公司固定的那几个设计师合作，这样效率更高。
既然公司版型方面的业务处于外包的状态，那么欣欣服装厂来参观又有什么意义呢
对于方灿灿的疑问，徐沁儿自然明白她疑惑的地方。
她赶紧说道“当初郝加还在欣欣服装厂的时候，也是花了很长时间推广电脑cad打版，这样效率高，准确度高而且出错率低，特别适合欣欣服装厂这种订单比较多，出货量大的工厂。而她师父在内的老一辈的版师在花了很长时间以后终于勉强接受了这一改革。
不过郝加一走，她师父退休了，工厂的版师经过岗位流动如今又回到了原始的手工打版的阶段，而且再没了郝加师父的认真负责核对，出了几次纰漏以后，老板便决定再度推行cad打版，只可惜这次又是雷声大雨点小。他就想到了灿美，看到电视上的报道，说灿美各种先进的管理技术，便想着能不能通过到灿美参观的活动，刺激刺激厂里的那些老古董。”
方灿灿听了这些忍俊不禁。
其实最近一段时间灿美服饰的访客只有两种，一种是羽泽科技的潜在客户，另一种是接待外贸部的外国访客。
当然之前，灿美刚搬过来的时候还有不少媒体报道采访的记者，之后为了帮安氏集团的安能大厦宣传，也接受了不少来灿美考察的各种访客。
如今访客逐渐变少，不过来的倒是个个都是潜在客户，不是灿美的就是羽泽的。
突然听见灿美还能有扭转老古董们的落后思想的作用，方灿灿不免觉得好笑。
徐沁儿也觉得好笑，