压力一大, 她便开始在外面找好吃的。
她跟翟雨彤相比, 不是合格的吃货, 不过也是战斗力极强了。
考察的第一站是北京, 北京的仓库建在通州区, 方灿灿从仓库出来，便直接拐去了故宫溜达，啊如今还是2007年，北京奥运会还没有召开, 到处都能看见关于奥运的元素。
真是怀念呢。
前世, 她2008年的时候还在档口当小妹, 每天埋头干活，只是偶尔从隔壁档口传来的加油呐喊声，能知道中国队又拿下几枚金牌了。而今生后的她已经可以在北京建仓库。
第二站是武汉, 在黎杰的陪同下, 她来到了位于汉正街附近的仓库, 之所以把仓库建在武汉市较繁华的区域, 而非像北京那样选在稍偏的位置, 主要是因为灿美在湖北的批发客户还不少, 之前灿美实体店批发群里, 也有几家武汉的店主, 考虑到实体客户的需求, 武汉站的仓库为批发客户开通了拿货绿色通道, 可以上门自提货物。
方灿灿对武汉站的满意度比较高，这里的员工虽说各个嗓门都比较大，不过干起活来一丝不苟，效率不错。
她考察的差不多了黎杰提议道“好不容易出来透透气，要不出去玩玩”
方灿灿“好啊好啊，我攻略都查好了，去户部巷”
她直接打车从汉正街来到户部巷，豆皮、藕汤、热干面，一路吃过去超级满足呀
最后一站便是最重要的深圳站。
这里之所以是三个仓库中最重要的，因为这里在未来还将负责所有外贸大小订单的出货。
仓库位于南山区，此时的深圳南山区还不是十年后那个物价贵到可怕的地方。
为什么选择南山却不选择物价相对便宜不少的龙岗和宝安区，主要是因为方灿灿想要吸引更多的高科技人才。
她对深圳仓库的要求比另两个要更高，毕竟这里要同时处理外贸订单，技术型人才要比普通的仓库工人难找多了。
而仓储物流经理则是更加精挑细选。
当方灿灿到达深圳的时候，安泽伦亲自带队的小组还尚未从候选人中挑选出合格的人选。
“情况怎么样了”
安泽伦“还在找呢，下午有面试，你要一起看看吗”
“好。”
方灿灿已经很少插手hr的事了，不过深圳仓库经理人选，她必须慎重。
第一个候选人有两年的仓库经理经验，也是从一家外贸公司跳槽的，在物流行业已经干了五年，经验倒是很丰富。
方灿灿看了简历以后对着人印象不错，简历做的规范整洁，一丝不苟而且条理清楚。
一个好的仓库经理必定需要有良好的逻辑思维能力，善于组织规划，若是自己的简历都做不好，如何管理好一个仓库
不过在面试的时候，安泽伦稍微设了几个坑，对方就掉坑里了。
而且大谈特谈上一家公司的老板有多么抠门，多么待不下去。方灿灿无奈摇头，这人出去以后，安泽伦扶额“是我的错，没先筛选出去。”
第二人方灿灿便先看简历，直接听他怎么说。
这人倒是没抱怨原来的公司，也对物流管理有很深的理解。
他甚至在私底下自学了不少物流学、信息技术、进出口和货代的知识，整个面试的十五分钟就听他大谈特谈各种理论。
只可惜，他也只有管仓库的经验，没有管人的经验。