安泽伦只是以后买手可能不太好找。
方灿灿买手若是紧缺的话，找设计师也可以当选款师。
安泽伦ok，明白了
安泽伦索性对20组的70名组员进行了逐一谈话，做的好的疏解压力，做的不好的进行调解。
最后调解的结果是，20个组员中有5人离职，10人调岗，而这15人的空缺从老员工志愿表中择优录取补充。
当然在老员工加入已有的小组的时候，安泽伦充分参考了小组原本组员的的意见，也参考了员工们自己的意愿。
有些组员想要自行组队，而有些小组却在组员离开以后不打算招新的组员，甚至还有一些小组之间有人员的额流动，安泽伦也予以尊重。
所以人数最少的小组，只有2人。
重新组队以后总共有22个小组，组员们一一找安泽伦谈话，定下了自己下一个季度的目标。
有了第一季度的参考和经验，“泰山组”提出对自己第二季度的目标修改，从原先年销售计划100万的20，也就是20万，提升到40万。
而别的小组也纷纷提升目标。
虽说维持原有的目标，目标完成率比较有保障，不过，提出更高的目标，公司也会给更多的资金和资源支持。
经过第一季度的核算，所有人对公司小组化运作也有了一定的认识，当小组的收益真的变成了自己的收入，这让进入状态的组员们迅速燃起来了。
淘汰掉那些无法适应小组化的组员以后，全新的小组成员开始了夏装的争夺战。
而开始炎热起来的六月，傅泽的公司羽泽科技有限公司也正式成立。
剪彩那天，傅泽的两大损友齐聚一堂。
“我是回来看嫂子的。人呢”齐楚不满的抱怨道。
赵亚然耸耸肩“呵，怕不是我傅泽老弟还没搞定对方吧”
齐楚“噗哎，这小子不会是弯的吧，到底行不行”
“要不你来个现场教学得了，上次我见过方小姐，长得那叫一个水灵，就是傅泽老弟在人家面前清纯的像个毛头小子。”
齐楚“噗天不行，咱们要是不管的话，这小子不会要一直这么暗恋下去吧。”
赵亚然“有可能，你总结的很到位。你行你上啊”
剪彩仪式上，傅泽瞄了眼手机，目光柔和。
方灿灿今天你的公司终于成立了傅泽，恭喜你
傅泽谢谢，怎么没来
方灿灿笑哭是打算来的，可我堵在路上了。
傅泽微笑等你来。
再看向台下的时候，傅泽的心情多云转晴，接受媒体访问的时候也心情不错。
记者“傅总之前是阿里集团淘宝商城的总经理，如今退出阿里自行创业，是否如同传闻中那样，傅总跟阿里高层有矛盾”
傅泽“这些都是无稽之谈。离开阿里，自行创业，是我自己的事业规划，而且我们羽泽科技将会和淘宝深度合作，过去的同事，将来也会成为合作伙伴。”
记者“你离开阿里以后，淘宝商城的发展可以说是停滞不前。请问你对此有何回应”
或许因为刚才那条短信上写着，她要来，某人心情着实不错，记者的问题夹枪带棒的，他依旧含笑道“阿里对淘宝商城有长远的规划，一个项目是否成功，不能用一时的成败定论，电子商务b2c是必然的发展趋势，相信淘宝会把商城做的非常成功，我对此有信心。”
离开原公司以后，还能毫不避嫌的为老东家说话，傅泽也算是中国好员工