燎原总厂这样，其实是逆风向的，她去教育局申请的时候，人家还都很诧异呢“你们厂子已经有了这么大的规模，还缺人吗”
燎原厂如今是不缺人的，许如意也说的明白“我们主要还是对内培训，职工们上满了课程，总要给的。社会招生数量比较少，择优录取。”
这说法让教育局的工作人员很新奇“你们的职工还要学历要学历干什么”
这年头，工人们的学历没人在意，而且极为参差不齐，有高中毕业的，也有小学上了两三年大字不认识几个的，甚至还有全文盲。大家都觉得，反正是操作机器干活吗只要会干不出错，你管他什么学历呢。
可事实是，好技术的工人必须是会自主学习的，扫除文盲，养成他们的学习习惯，给他们进修的机会，甚至于跟职级工资晋升渠道挂钩，很多人恐怕前途不止于此。
在许如意的年代，好多人都以为数控机床的操作，必须是大学里毕业的高材生们才能做，其实很多人都不知道，在很多工厂，一些老师傅们培训半年左右，就可以熟练掌握。
还有个例子，她上辈子从小在机械厂长大，父母的同事朋友都是她的叔叔阿姨，他们这群孩子长大后，总会有说“那谁谁家祖坟冒青烟了，父母俩大字都不认识，孩子居然考上了重点大学”
那可不是人家父母不行，是他们那个年代，吃饱肚子活下来就不错了，上了班又上有老下有小，哪里有机会去学习。
许如意将自己的想法解释了一下，不过显然有点太前卫了，人家也不是很理解，一是工人培训的学历，只能是夜校学历，有用吗一是有学历，工人还能当工人吗
不过，既然干了教育这样，自然是愿意更多的教育机会，再说，燎原总厂这个学校，本来就有招生资格原先他们用不了，是因为是租赁的光明厂，前一段时间，光明厂审计结束，燎原总厂就将光明厂购买了过来，光明职业中学自然也就完全属于燎原总厂了，燎原总厂自然可以招生。
他们也没有必要拦着。
不过因为接手的比较晚了，对社会招生要到明年才能开始，今年许如意他们只对内开始了正规的培训这个和别人家的还不太一样，职高虽然都是理论加技术，但是其他的职高师资力量一般，燎原总厂
这边，文化课可是请的南工大和南大的老师，实践课则是厂子里最好的老师傅。更何况，还有一些很实用别的地方都没有的专业，譬如说国际专利。
因为这个，厂子里的不少职工都松了口气前一段报喜大会的时候，许如意奖励都是考上大学那些优秀的孩子们，他们还以为对学习差点的，没啥政策呢。
不过，大家也不好意思多说什么学习差还有理了
哪里想到，厂子里还这么周全，听听这些老师们，就知道许如意非但没放弃这些孩子，还想将他们教育成才，这会儿大家可是高兴坏了，一个个的在家里叮嘱“哎呀，考不了大学那是没长那个脑子，要是咱们厂的职中上不了，小心你们的屁股”
许如意接着说，“至于跟大学合作，也不是跟华大，而是跟南大和南工大。”
这是刚刚批下来的，要做产学研中心不过在此之前，郭海英和雷大诺他们已经在进行研究了，只是产学研中心批复下来比较慢而已。
发力点主要在机床的控制系统和伺服电机。
这是后世夏国机床最难以突破的地方，尤其是控制系统。
这就好比是后世他们电脑最常用的dos系统，已经形成了用户习惯，所有的用户从接触电脑开始，都是在用这个系统，所有的软件都是附着这个系统开发出来的，你用的办公系统，你玩的游戏