红星装配厂,现在改名叫红星手推车厂了，这审计一结束，崔红英就催着许如意赶紧带人过来接管。
许如意跟邬汇雍他们五个人赶过去的时候,崔红英那边什么都准备好了。
每个车间机器多少,多少能用,多少需要修理,多少职工,分别是什么工种，这个审计都有。
但谁能想到，崔红英还列了一张细表哪个工人手艺好,哪个工人脑子快,哪个工人最勤快，哪个工人最耐劳。当然还有相反的，哪个工人水平差，哪个工人认死理不变通,哪个工人懒惰不干活,哪个工人最会喊苦喊累。
当然干部们也有一张。
每个车间这张细表下面附着的,居然是厚厚一沓子手写的表格,崔红英就说“我们着急开工,也知道你任务紧，所以干脆先让大家填了填,自己给自己总结了一下。“
“这就是每个人写的，有的文化不高，别人代笔，所以字迹偶尔有相同，这张细表，则是车间的各工段工长,车间主任，根据平时他们的表现，做的总结，你们可以对着看。“
“这样，一目了然，也可以形成对比，你们可以尽快的了解情况，展开工作，恢复生产。“
除了车间，各科室也是如此，每个科室都有一张细表和一沓子自我介绍，就连邬汇雍这个要求很严格的人，都说“这位崔厂长真不错。”
何止不错，红星厂都停产一年了，还能管理的井井有条，这能力可不一般。
不过崔红英也说了“厂子里的痼疾恐怕也不好解除，我是无能为力，你们小心。”
不就是钻制度的空子谋自己的私利吗
许如意上次来谈的时候，就了解了这事儿，回去后，她还专门找了张维，问她这边具体的情况。
张维作为领导，平时肯定不会对某个企业过多关注，但红星厂下了这么大的功夫，费了这么多的心血，花了这么多钱，搞成了这样，市局怎么可能不了解清楚。
张维说的跟崔红英差不多，许如意心里也就有了数。
这次来，不仅仅带来了邬汇雍他们，还带来了相关的制度。
燎原厂人少，不可能对红星厂进行大规模的改动，所以大家在深入了解后，还是认为除了将各个车间的生产任务改一改，其他的尽量不动，等着过一阵再慢慢调整。
所以，第三天，公告就出来了。
崔红英让大家填表格，红星厂的人就知道，和燎原厂的合作成了
停工了这么久，工资也不发，谁不着急赶紧挣钱，自然是填好交上去，恨不得立刻开工。
往日里，红星厂并没有几个人都不生产了，来了干什么。有那时间，不如想办法找个零工干，还能挣个块八毛的。
可这几天就不同了，大家不约而同的，没事就往厂区里转转，看见地上草长得高了，就拔拔草。看见机器锈了，就除除锈，看见地上脏了，就找扫把簸
箕扫一扫。
那是时时刻刻盯着等着燎原厂。
所以许如意他们一进厂，这事儿就传遍了整个家属院，谁都知道，开始了
这几天，大家更是没心思，一天恨不得除了吃饭，都在厂区里转悠，实在是打零工太难了，哪里有挣工资舒服啊。
这天，已经到了下午四点，钳工薛喜明他们转的也有些累了，看了一眼办公楼，忍不住说“今天恐怕又出不来，你说啥时候能恢复生产啊。”
焊工邹世佳也跟着说“就是啊，早一天能早算一天工资，家里都空了。”
薛喜明小声问“你说，能把欠的这