但当时表姐对这位领导抱有幻想，觉得相识二十年，不至于如此羞辱自己。
做不到，不想让自己担任科级干部，就直说，何必推三阻四，而且，百般找借口
在领导的“苦心”建议下，表姐逐个找自己的主管领导以及其他副院长谈话。
因为表姐的工作能力，业绩都非常优秀，群众基础也好，声望非常高。
找谈话的各个领导没有人提出反对意见。
表姐逐一谈话后，再去找那位领导汇报情况的时候，这位领导开始“玩失踪”
去办公室，门口保安说不在。
电话不接，
信息也不回。
然后，数月后，公布了“选拔条件”
大意是，要给年轻人多一些锻炼的机会，此次提拔，主要考虑年轻的同志。
用年龄这个框框将表姐这样的一些工作二、三十年的老同志一刀切下
而同时，刚毕业甚至不足五年的人得到了提拔
美其名曰是“干部年轻化”
然而没有想到，事实很快打脸他刚将这些“年轻的”干部提拔起来之后，就迎来了国家部门主导的“行业审核”。
专家组前来审核的时候，需要查看近五年甚至十年的工作记录，包括文件，制度，报表，数据资料，培训资料，会议资料，甚至签到簿，讲义试卷等等。
而他新提拔的年轻干部，也知道自己学历，资历，工作年限，工作经验甚至业绩等方面不如老同志，担心自己不能够服众，为了彰显自己的能力而抹杀以前老同志的影响，上任第一件事情就是全盘废掉老同志工作过的一切痕迹所有的记录都重新制作
当然，制作的美轮美奂
美其名曰，推陈出新
因此五年之内乃至更久远的工作记录全都是一样的纸张，一样的字体
甚至是不同的人签字，却是一个人的笔迹
国家审核组的专家组对此很无语。
有位老专家痛心地道，
“这不就是造假吗你们的数据什么的还有必要看吗你们的这些材料都是这几个月造出来的五年的纸张，一模一样一点灰尘都没有一点褪色的痕迹都没有我们千里迢迢地来，就是看你们这些假材料，我们何必还来”
不久，这位满口跑火车，人送外号“冒泡哥”的领导，被上级部门查出问题，责令他离开领导岗位，成了“调研员”。
有跟表姐一样被“冒泡哥”欺骗的人，忍不下这口气，某日，遇到“冒泡哥”后，嘲讽道，
“您可真是高风亮杰刚当上正的，还有好几年退休，就为年轻同志腾地方了”
“冒泡哥”不敢搭腔，又憋气又窝火，不久就患了重病。
表姐没有上门去冷嘲热讽，她觉得没有意义，但是让她不计前嫌，也不可能。
后来听说，“冒泡哥”住院时候，他提拔的“年轻人”没有人去探望。
“冒泡哥”被组织审查的时候，“年轻人”纷纷撇清关系
冀鋆将这个事情讲给冀忞几人听，冀忞听罢，淡淡地道，
“始作俑者，其无后乎”
是啊，欺我、辱我、笑我、轻我、骗我、贱我之时，他们认为他们自己无所不能，因而无所顾忌。
可是，我忍他、让他、避他、由他、耐他、敬他，不理他
如今，再看他
天道好轮回，苍天绕过谁
几人正在感慨之际，只见沺黎风风火