对于一个刚组建的队伍来说，磨合是一定会出现的问题。
只不过区别在于有的队伍磨合时间长，有的队伍短，对于那些磨合时间短，又很快能够取得成绩的队伍来说，很容易被称为是“最正确的五个人”。
qe的问题就出在磨合时间太短，而夏季赛又来得太快。
如果再加上没有积分的春季赛，导致每个人的压力很大。
“我知道，不是说是谁的问题。”黄教练笑了一下，他听出了宁珏话语之中的劝慰。
齐远私下里也和他说，宁珏看似高冷，但其实是一个很体贴的人。
“只是现在我们必须解决问题。而在运营上，我也的确不擅长。”说到这里，就不得不提黄教练的执教履历了。
与许多打野、辅助出身的教练不同，黄教练自己是上单出身，之前在当选手时，最好成绩是春季赛亚军。
后来执教之后，他带的队伍最好成绩是季后赛。之前，他来qe应聘，一部分原因也是因为朋友介绍。
经历了春季赛，黄教练对于自己的天赋与偏向也有了了解，他擅长解决人与人之间的关系，在游戏内容方面，他的确不是顶尖。
这样的他在如此激烈的赛程下，无法带领qe取得想要的成绩。
“我想再找一个教练来，我会转为监督。”黄教练深思熟虑之后说道。
与主教练不同，监督也同样是战队内部的一个管理性的职位，在隔壁赛区，监督的位置高于主教练，是真正的大权在握。
但在本赛区，两个职位之间的高低就各有说法，与各个俱乐部的人事定位有关。
只
不过，黄教练现在提出职位的变换显然并不是为了争个高低，而是为了留出职位来，吸引更好的人才。
“请问，我能做什么呢”宁珏不是管理层，自然是管不到人事变动，黄教练也大可以不必向他解释这么清楚。
唯一的可能，就是黄教练有事需要他做。
“你很聪明。”宁珏能够一瞬间意识到自己的目的，的确出乎了黄教练对电竞选手们不擅长人际交往的固有印象。
但既然说到了这里，黄教练也不再掩饰自己的目的“我想请你问问之前st的那位教练，有没有兴趣来我们这里。”
“他如今的日子似乎也不好过。”
意识到了黄教练的话中有话，宁珏不由得挑了挑眉。
与qe和谐的人际关系相比，st在新成员到来之后，的确经历了一场风暴。
中路ter与许留月之间的争斗就不说了，由于两位选手都不算是队内的主c，虽然会因为谁去拍宣传片而扯头花，其他的倒也还能解决。
真正的问题，在于下路选手与上单选手之间的权力争斗。
ad选手来自于隔壁赛区，有着明显的年龄、资历排位，原先在队伍里时，他虽然打得很好，但资历不够，在队内话语权并不多。
在来到st之后，队伍给到了ke很多礼遇，这让他一度非常开心。
私底下，他也与经纪人讨论，欣喜于新赛区的新风貌。
只是，真正到了队伍，打起了训练赛之后，ke才发现了不对劲，队伍里根本就是各打各的，谁也不服谁。
先不说中路桀骜不驯的新人与太子爷，就连打野也是俱乐部的功勋。
尤其是那位上单，更是刺头中的刺头。在打起比赛时，双方各执己见，导致复盘一度很难进行下去。
队友们不