谢云帆紧跟着又问了几个关于组员分配、任务分工的问题。
秦渐宏回答得非常积极，每次都是第一个举手，表现欲很强。
章肃只回答了一个，说话认真冷静。
单独面试阶段，谢云帆找两人分别聊了聊。
他发现，这位秦渐宏因为有大公司多年关卡总监的工作经验，为人处世非常的圆滑，面对领导很会溜须拍马。嘴甜得就跟抹了蜜一样，把谢云帆都快夸晕了。
不过，谢云帆才不会管这些。
在专业问题的回答上，秦渐宏虽然很积极，但答案并不是谢云帆想要的。
他的表现欲”太强了，团队意识不够，总想着突出自己。
可能在前公司也经常“揽功劳”吧这样的人容易压榨下属，谢云帆对这位秦渐宏的专业能力表示质疑。
倒是章肃给他的印象很不错，非常稳重的一个人，不太会说话，设计思路清晰明确，还有很多不错的创意。
两人是职场典型。一位老油条，靠“嘴”干活，很会哄领导开心；另一位默默做事，虽然有真本事，但从不主动说自己干了些什么，领导不一定能看得见他。
这样的人，不该被埋没。
程序组是谢云帆最熟悉的，来了很多应届毕业生，也有经验丰富的老手，谢云帆让他们现场写了一些代码，择优录取。
市场部现场设计周边，做各类调查问卷，谢云帆挑了几个满意的。
最后面试的是后勤组。
后勤组不限年龄，学历要求也比较宽松，今天进面试的有男有女，其中有一位拥有十多年的后勤岗位工作经验。
陶慧走进游戏中心的那一刻，脸色微微发白。她没玩过全息游戏，甚至没接触过游戏舱。
这东西要怎么操作呢她真的不太懂还以为游戏公司的后勤也就是采买各类生活用品，清理卫生，负责员工们的日常安排之类的。
没想到后勤岗也要会玩游戏吗
陶慧细心地观察周围的人，见大家如同医院里做ct一样躺进一台台仪器里，她也急忙找了台仪器躺上去。
游戏舱的顶端有蓝色屏幕，她躺好之后，周围的仪器自动连接到她的四肢，冰冰凉凉的，就跟做心电图一样，很是神奇。
接下来，录入资料，个人介绍。
还好操作方式不是很难，陶慧按系统提示输入信息，在个人介绍的时候诚恳
地说道“我在榕城工作多年，对这里大大小小的批发商城很熟悉，各类生活用品、礼品的采购我都能拿到最低价。”
“我这人非常细心，能保证工作环境干干净净。保证员工随时有水喝、有零食吃玩游戏我是真不会，确实没接触过全息游戏舱。”
她顿了顿，道“希望老板给我这个机会，我一定能为大家做好后勤保障。”
后勤组的面试，当然不用玩游戏，问题也都跟后勤有关。
谢云帆跟陶慧单独聊了聊。
这位慧姐的孩子都上高中了，出来找工作也碰壁不少，但她脾气非常好，人也乐观开朗。
谢云帆甚至觉得她挺可爱的，因为她说她对采购流程非常熟悉，砍价很厉害，能帮老板省很多钱
帮老板省钱的员工谁不喜欢啊
以后，扬帆工作室的后勤保障就靠你了
为期一天的面试结束。
参加面试的人，除了信心爆棚觉