“至于每个点那些不需要擅长经营管理的管理者，肯定得用忠心耿耿的自己人，比如某些不适合继续从事一线工作或者不能胜任自己岗位的人，可以把他们调来负责干这些，也算是发挥剩余价值了，这样还不用担心背叛问题。”
“这不太合适吧”幸久非常震惊地看着松本昌浩。
他口中不能胜任自己岗位的人，幸久不太清楚是指哪些，可能本身就有个淘汰的过程，不能适应的人在这个过程中就会死，所以他感觉都没见到过。
他口中不适合继续从事一线工作的人
幸久的第一反应是行动组和黑蜥蜴里有女成员怀孕了。
女忍者一般结婚后都会直接退役，这个世界普通的公司里同样有寿退社的说法，一个性质。只是涉及到保密之类的事情，港口黑手党这样的地方肯定是不会同意寿退社的。
不过问题不大，本来就不是每个女性都会选择寿退社的。他上辈子也有彪悍的女忍者只想要个孩子，根本不想要孩子他爹，所以会自己存够钱，在怀孕后暂时性退出忍者序列好好休息一阵子，生完孩子再回来继续给孩子挣奶粉钱。若是医疗忍者之类不出外勤的女忍者甚至有些怀孕了也不休息，直到临近分娩。
这个世界的生育制度更加完善，幸久没有详细了解过，只知道个大概，好像产前产后都要给休假，还有时间很长的育儿假，另外还有各种补贴。
这钱是政府给还是他们给啊如果是政府给，那他们黑手党拿得到吗
幸久的思绪一下子就跑歪了，这方面的事情，老首领还真没跟他说过啊。
这倒也不能怪老首领，他的本职又不是老师，本来就不可能系统性地、面面俱到地把每个知识点都掰碎了跟他讲清楚，还不是碰到什么讲什么，能把同一类型的问题挑出来归到一起让他反复练习巩固已经很不容易了。港口黑手党女性成员本来就少，近些年也没听说有谁结婚生子的，忽略了这方面的东西很正常。
果然管理一个组织比研究忍术难多了，学习的时候感觉自己什么都懂了，真的准备甩开老首领单干的时候就发现什么稀奇古怪的问题都出来了，幸亏自己机智，还知道设立一个过渡期。
幸久很是得意，但就算他没跟老首领学习过这方面的知识，也不清楚过往的先例，他还是觉得松本昌浩的提议肯定不对“怀孕了不适合继续从事一线工作那就放她们休假啊，怎么可能在这种时候还把她们外派出去呢”
“哪怕按照你的意思，那些所谓的管理岗不需要专业知识，不需要干体力活，最重要的只有忠心也不行，你不能把这种主意打到自己人头上。而且人数也不够啊，整个港口黑手党怀孕的、带娃的女性成员加起来能有多少”
幸久想了想，还补充了一句“人数虽然不会多，但足够打爆你的狗头了，你这馊主意可千万别往外传，那些未婚的、未育的女性成员也是要套你麻袋的。”
松本昌浩哭笑不得“我指的可不是孕妇啊。我的意思是”
行动部部长西蒙忍不了了，直接出声打断了他“还是我来说吧，你真的磨叽死了，这么继续绕来绕去的什么时候才能说到重点”
他不等松本昌浩回应，就把人往后扯了扯，自己则上前一步，上来就先给幸久鞠了个躬“水无月先生，我不会兜什么圈子，我就直说了。既然你甚至都愿意关心孕妇，那一定也愿意思考我接下来要说的东西。”