不在状态。

    司珩问她“zoe安排给你跟ada的事情，做得怎么样了”

    她看着落地窗，反问“具体哪一件有很多。”

    “那就是还没做完，对吗”

    关绮没吱声，趴在了桌子上。

    司珩敲了敲桌面提醒注意自己的仪态，“山岚这边，现在你跟舒宁进展到哪一步了”

    “我才介入两天”她拉回视线，下巴放在手背上，看着司珩的方向。

    “你先出去吧，等你找到正常且合理的谈话状态之后，我们再谈。”司珩这句话的语气变得凌厉。

    “要不你直接说，关绮你回二十二楼吧，我看见你就心烦。”关绮起身，往门口走。

    司珩叫住她“不存在心烦。私底下的事情，我自认为已经跟你理的很清楚了。今后要一起共事，希望你早点调整好心态。你调岗的事情，我找你谈，是出于尊重，如果你迟迟拿不定主意，我现在就可以给出决策，我们是同事，但同时你也别忘了，我还是你的老板。”

    “那老板您定吧，我去哪儿都行。”关绮拉开门。

    “看来你没有清晰的职业规划，那留下来的意义是什么”

    “赛宁的每一位员工都必须要有理想有抱负吗留下来，就不能是混社保混日子吗”

    “你觉得哪些同事是在混日子要不你列个名单给我”

    “老板您忙吧，我也去忙了。”关绮关上门。

    卓然看见关绮离开，走进去问司珩“吵架了”

    “犯不上。”

    “可以跟我聊聊你到底是怎么想的吗”

    “没什么可聊的，现在是工作时间。”

    “我只是想问关绮的去向，是留在二十九楼还是去二十二楼。”

    “让她回二十二楼。”

    “确定”

    司珩抬眸“质疑我”

    卓然挑眉“那下个月再说吧，她手里还有不少活儿没做完。”

    “她效率这么低下吗”

    “过分了啊，你又不是不知道调整部门职级这些新举措给我们增加了多少工作量，何况她本来并不擅长做这些。”

    “那就都交给ada她们做。”

    “做个人吧，ada在准备调岗测试。”

    “我什么时候需要为员工的个人发展让路了”

    “好了，我不跟你争了。以后我绝不再关绮跟你交流之后来找你。”

    “你想多了。”

    “好，是我想多了。”

    关绮把“今天找到工作的意义了吗”这个问题贴在电脑桌上。她擅长反思，又不喜欢被动，于是下班后，再次去找司珩。

    “忙完这周后，我回二十二楼。”她做出选择。

    “好。”

    “什么时候有空给我辅导”

    “今天不行。”

    “我等你时间。”

    “找zoe协调。”

    “哦。”,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗