比赛一开始，两支团队必须选择自己想要的方案。如果两边选了同一方案，那就等于他们两家想要争抢那位出色的烘焙师，这时候他们双方就要竞价愿意支付给烘焙师更高工资的那一方会最终胜出，另一方拿替补方案。
在第一轮团队会议中，经鸿团队的其他人七嘴八舌议论起来“高端的比较好吧高端的cucake可以有更多花样，更吸引人，而低端的也就是日常款式了，没吸引力。”“对而且”“还有”
也有人说“可是，折扣本身对低端顾客就是有吸引力的。”
前面人道“折扣，谁都想要才对吧”
经鸿听了会儿，终于开口，说“高端方案明显好些。除了刚才那几点外，另一点是，高端蛋糕只需要卖两个小时，而低端蛋糕需要卖四个小时。两个小时可以坚持，但站四个小时、卖四个小时几乎就是不可能的，选这个方案的一方必须安排团队轮换。也就是说，因为必须安排休息时间，在每一个时间点上，这个团队的人数是比不上对手那边的，对执行力是个挑战。”连部队站岗都只有两个小时呢。
几个人反应过来，惊讶于经鸿的细心，说“对的”“对的”“忘了这点”。
团队一共有六个人，假设每一个人每一小时的休息时间是十分钟，那就是说，任何一个时间点上，这个团队都只有五个人，而另外一边是六个人。
可两三秒后经鸿就说“不过我们选择低端方案。”
经鸿周围所有队友“啊”他们想这是什么转折
经鸿继续“因为高端方案明显更好，我想berkeey也会选高端方案。那我们可以利用这点，第一轮选高端方案，将berkeey拖入竞价，逼迫他们提高工资，然后到第二轮，我们直接维持原价，让berkeey自己加价去。这样一来，在一开始，berkeey就支付了更多成本，而我们呢，就拼拼执行，berkeey的团队带着负担进入比赛。”
几个队友恍然大悟“原来如此”
“对，”经鸿又嘱咐，“到时候都发挥一下演技，对高端方案显出一副势在必得的态度，好像想加出很多的样子，让berkeey全力出击，最后加得越多越好。总之，策划就是抬价。”
大家都笑“明白了。”
经鸿没想到，在第二轮的竞价里，两支队伍竟不约而同地选择了维持原价
他们的策略撞上了
而第三轮，还是维持原价一分钱都不愿意出。
因为策略撞了，商业大赛的组委会用抽签的特殊方式分配了销售地点，最后uc berkeey拿到了高端方案，经鸿他们拿到了低端方案，谁也没加。
这次比赛的另外一条规则是，对同一顾客，一次最多卖五个cucake。
在第二次团队会议上，经鸿团队的其他人再次七嘴八舌提出意见“每人最多买五个cucake，那我们可以折扣，比如买一个95折，两个9折，三个85折，四个8折，五个75折这样，鼓励他们尽量多买点。”“我们还可以”
“不，”对于这些促销策略经鸿直接全部否决了，他说，“这些策略都非常好，但比赛是有固定时间的，别忘记了，我们这边人数少，执行上的压力很大。而且我们面向的是低端顾客，让这些顾客一次性买超出习惯的数量，很困难。”
“那”
经鸿望着桌子上面各种款式的小蛋糕，说“这样吧，圣诞节马上到了，我们只卖一盒