关于总经理是怎么把计算所倒腾成自己家产业的故事，在后世各种流传，是真是假都不重要了, 九十年代把国企搞成自家天下的事情他不是第一个，也不是最后一个。
南总工早年留学和工作的经历，与不少专家都结下了深厚的友情, 他招来的专家里有也不想在前东家待着的前专家、想来中国玩玩顺便工作的外国专家。
紫金科技以其强大的实力，帮这些外国专家都搞定了中国工作签证。
拿到工作证件的加拿大专家兴奋无比，拍了照片给家里妻儿老小看
“亲爱的, 快看，我其实在51区工作”
外国人工作证的封皮上大大的写着aien eoy
aien，常用含义为外星人。
英语国家的专家们对自己变成外星人非常的兴高采烈, 年少时谁还没个外星人的梦呢, 外国人有氪星来的超人，中国人都有霹雳贝贝。
总之，就是很牛逼很牛逼的存在。
在来之前, 许多外国专家对中国的印象是人巨多、穷、但是倍儿精神、个个精神亢奋，对着某个城门楼子哗哗流眼泪, 挥着书。
真正入境之后，发现大家精神是挺精神的，不过是因为看到了外国人，还这么多外国人。
刚学了几句外语的小屁孩会对他们高呼“heoho are you”刚开始, 他们还会老老实实回答“not bad”或是“great”，然后他们发现所有的小屁孩都会莫名其妙地看着他们, 然后说一句什么，直到某位同行的中国同事替他们翻译“他们在说，这个老外不懂英语走吧哈哈哈”
弄得几位加拿大专家怀疑人生, 痛定思痛思考自己是不是加拿语区来的。
外面的世界让他们感到与加拿大割裂比较严重。
只有在公司里，他们才能感受到熟悉的研究氛围。
安夏带着第一天来公司的中外专家们参观公司，并开了一个简单的入职欢迎仪式。
紫金科技公司组织扁平化，对创新发展有极高的自由度。
赚钱的部门和研发部门都有各自的考核标准，在某些地方，甚至比硅谷的某些小型公司还要稍微宽容一点，就算已经证实了以现在的水平无法跑通，安夏也会再给研发部门多一点时间，向其他公司、其他国家研究部门寻求外援。
只有证明以现阶段的水平完全无法做到，才会暂时封存。
用安夏的话说，就是想到笑傲江湖里思过崖上的日月神教教徒就差那么一丁点就能出去，感觉很郁闷。
无论如何，拼着最后一口气再凿一斧子，能成就成，实在成不了就算了。
但是安夏有些想法，就连他们也觉得很不可思议，她哪来的勇气去坚持。
比如手机芯片，论叫好，科技部门的领导根本不看一眼。
论叫座，手机现在刚从数字模拟转成g才几年，哪里就要芯片了。
众所周知，提前半步叫先驱，提前一步叫先烈，提前三步是疯子。
面对科学家们的质疑，安夏也无法告诉他们，将来有些人可能根本就不开电脑了，想看片用手机投屏，想工作手机移动办公
听起来更像脑子不清楚的疯狂科学家。
好莱坞都没这种科幻片。
科研工作者们不怕辛苦，他们怕的是辛苦得毫无意义，比如研究永动机，比如研究拔着自己的头发离开地球
他们必须