现在的情况可以理解为长生药业只找到了三万
个志愿者，然后每个人的数据被复制粘贴了两次。
看了数据之后，安夏脱口而出“哟，这就是新时代的一气化三清吗”
众人“”
老子知道自己被这么编排吗
“你们确定接到的原始数据就是这个”安夏认真地问了一次。
这就体现出电子交接的重要性了。
刚开始的时候，由于数据太大，所以对接人是想直接拎着一块硬盘过来给他们算了。
后来恰逢数据中心盛大开业，人工智能对数据中心的需求非常大，刘杰已经花钱在数据中心占了一个长期席位，钱都花了，那还不赶紧用起来
于是刘杰让他们先用网络传输，存在数据库里，免得万一人到了，硬盘插上了，结果发现硬盘故障导不出来。
那种感觉，大概会比西游记结尾唐僧师徒掉进通天河里还要难受吧。
长生药业的接头人一琢磨，是这个道理，到时候来回跑的倒霉蛋还不是他自己。
于是他先把所有数据通过网络传到紫金科技，然后才拎着硬盘过来。
过于谨慎的结果，就是在系统上留下了痕迹。
原始的传输记录证明，长生药业一开始传过来的数据，就有三分之二是重复内容。
安夏查看了数据的创建与修改时间，点点头。
有铁证在手，杜绝长生药业将来出了问题甩锅给紫金科技的可能。
安夏不无悲哀的想起一件往事有一天中午看见自己的上司刚打开外卖盒就跑了。
他说要去参加一个会议，会议内容跟部门一毛钱关系都没有，但是跟部门业务链上的下游部门有关系，他必须去，避免那个部门有什么事情没做好，然后甩锅给自己部门。
如果真的发生了这种事，必须第一时间有人站出来说出真相，否则在老板的心中，导致出错的原因就是他们部门了。
再解释都没用，老板的潜意识里始终会有一个概念就是他的错
这在心理学上有一个专用名词首因效应。
安夏本以为自己做了老板可以摆脱这种事，没想到，她确实不用跟公司内部撕了，改成跟合作方撕。
安夏无声地叹了口气，果然有人的地方就有江湖，到哪里都逃不掉。
“现在怎么办”刘杰向安夏请示。
还要继续做吗
要通知长生药业吗
长生药业现在言必称“我们公司与紫金科技深度合作，使用最新科技人工智能技术对药物进行筛选。”
如果将来这药出了什么问题，吃死人了，或者别的什么事情，长生药业说是在紫金科技做的配对试验。
那紫金科技还得被卷起漩涡里。
到时候就算拿出证据，只要眼睛不瞎，稍微花点时间，就能看出数据有问题。
到时候怎么跟人解释
“我们紫金科技的数据中心用自来水喷淋，我们的人工智能团队的人对数据检查都不检查，闭着眼睛就开始跑配对。”
但凡给真人工智能加一道检查程序，也犯不了这种错误，何况是万物之灵的人类中被称为天之骄子的大学生，还进了动不动就吹自己是高科技的紫金员工。
对紫金科技来说，最稳妥的方式是跟长生药业说一声，而且要以留痕的方式通知。
紫金的人工智能配对结果只是给药厂的研发人员节省时间，而不是说他们的