安夏不是不懂水至清则无鱼的道理，采购口不收钱不收东西不接受吃请，简直是在挑战人性, 公司在规定里也写明了，每年接受合作方礼品的价格不得超过四百块钱。
这是现在大多数人一个月的工资，安夏是根据自己见过的几大国内外公司定下的规定，已经仁至义尽。
再多, 就太不把她放在眼里了。
陈嘉很久以前就是公司的员工, 以前是销售部的员工, 有销售的狠劲和拼劲, 就是缺了点运气，所以安夏将他调到身边做助理。
做销售，请吃送礼给回扣少不了, 陈嘉在这方面属于专家, 由他来抓公司里的事情最合适不过。
除了孙志之外, 公司里的其他人也没有被放过。
凡是收钱, 就必须会出现异常操作，公司查不到收钱的记录, 但是能查到以权谋私的证据。
在安夏的雷霆之势下, 有人没收钱，给女朋友开的小吃店抬星级给补贴的行为都被抓了出来。
本以为凉定了的孙志居然是冤枉的, 他的副手以孙志要收钱的名义，收了供应商的钱。
然后他再去说服孙志去签这些供应商。
这些供应商的水平本质上相差并不是太多，孙志没多想, 看着条件差不多就签字同意。
副手被送进去, 判了七年。
也有人说副手只是孙志的白手套, 专门替他干脏活。
顶替坐牢这种事情, 就无从抓起了，如果为了五十万就愿意替七年牢，那也算得上是为钱痴狂。
经过一番整顿，公司里的高层引咎辞职一个，中层被干掉了七个，就连底层员工也有二十多个被处理的。
一个管食堂采购的人这些年都收了供应商钱共计十万。
紫金公司内部反腐引起外界剧烈的震荡，从来没见过一个商业公司这么对自己下死手，就算是政府机构，这么大动静的，也只有刚解放时候的刘青山张子善案，之后哪有这样从上到下一窝端的。
除了关心安夏这么大刀阔斧砍人会不会引起公司不安之外，其他公司更想知道紫金是怎么在这么短时间内做到清查所有违规操作，并马上对应到人的。
自从遇上间谍事件之后，紫金公司就上马了一套内部文件、流转、批阅系统。
通过那些文件能调出来是谁签的，什么时候签的，是否有合规部门的签字。
是谁核对的资质信息，是谁把不符合资质的单位特批成为合格合作伙伴的。
“中国货”刚开始建立的时候，几乎没有商家愿意来，是创始团队的员工们一家一家的跑，才得到了供应商的信任。
后来有供应商发现，只要上了“中国货”，就能卖得不错，于是，明明没有这方面的资质，也通过收买员工的方式挤进供货商的名单。
公司进行内部调查的时候，不是通过违规操作查人，而是通过人来查他曾经做过的所有操作。
很多事情并不是做得天衣无缝，只是因为沉在太多的事情里面，没有人看见就不会有事，一旦被翻出来，根本连解释都可以省了，证据确凿。
世上哪有什么完美犯罪，只有因为各种原因不能查，或是不想查的犯罪。
紫金公司召开了隆重的全体员工大会，这样的会议，只有公司刚成立的时候举行过一次。
在会上，安夏先向所有员工展示了调查结果，其中给公司带来的损失算下来一千多万。
“一千多万，如果平摊在每个项