人事部，欢欢喜喜招到了六个普通人，用以填补离职员工的空白。
本以
为可以吃着火锅唱着歌，做好日常工作就行。
“库叉”一道惊雷劈下“李俏啊，我们要招几个又懂电力又懂计算机哦，计算机不用特别懂的人。价格不是问题，你先找几个人选吧。”
李俏的心里，当时还不以为然电力系统已经在用计算机工作了，既然价格不是问题，那随便挖个人来肯定很简单。
直到她接过安夏和刘杰共同拟定的招聘要求，她的内心充满惆怅。
懂电力的意思，不是指看守水电站，无事写，有事就打电话摇人的那种。
而是被人打电话摇来的。
懂计算机，又不用特别懂，指的是不用像微软、ib、苹果那样的专业开发团队那么牛逼。只要随便能自己建构起一套完整的系统来就可以了。
李俏现在的心情很复杂，不过既然领导下令了，那就得找。
裁人她不行，总不能说招人也不行。
何况，安夏也知道那种高级人才，不是hr谈谈就可以的，她对李俏的要求是把这些人的名单搞来，并且确认他们有没有想要换工作的意向。
剩下的事情，安夏会自己去解决。
李俏把她的人际关系网用到了极致，还真的找出了两个符合条件的人。
一个叫章光海，家学渊源，祖传绝技，中国的第一根电线杆就是他先祖架的，他先学了电力相关，然后又觉得计算机更有意思，然后又转身学了计算机。
另一个叫李长申，他是先学的计算机，被分配进了电力系统工作，锐意进取，在工作上不断的创新，时不时的搞个小程序，把繁琐重复的一部分工作交给计算机处理，深受同事们的喜爱。
安夏看到李长申的简历时，忍不住戳了戳陆雪“看人家，干一行爱一行，进了电力，就学以致用。”
陆雪哼哼两声“我也是啊，这不功高盖主了么万念俱灰的时候，正好遇上你，我这不就把青春与热血都贡献给你了吗他没盖主，所以活下来了那他为什么想离开”
“我看看据说是因为家人的原因”这种万金油理由，没有什么意义。
“等我去面谈的时候问吧。”
陆雪应了一声，然后又想起了什么“美国已经有这个技术了，不过是保密的专利。你们要做的话，能超过他们的水平吗”
“大概不能吧”安夏心里没底，又是美国人，他们又提前动手了。
她想了想，又补充道“实在不行，那就只好以低价卖低档货了慢慢来吧，科技差距不是一夕能赶上的。”
科技都会有一个瓶颈期，如同跑步比赛，跑得再快，也会停在终点线，等待下一场比赛的开始。
先到终点线的人会为了在下一场比赛取得先发优势，而给还在赛道上的人添堵设路障，但是跨过去了，就是跨过去了。
一起站在终点线的人，都是赢家。
李俏先约的是章光海，他的时间变了两回，最后才敲定。
“他可能还在看其他公司，我们不是最优先级的。”李俏说。
安夏对此早有心理准备，这没什么关系，双向选择。
有能力的人，永远都不缺人要。
章光海现在在一家外国it公司的中国分公司工作，他对自己的能力颇为自信。
但是他说过自己做过的几个项目之后，刘杰便已经看出了问题所在。
此时国外的it公司，都把中国分