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第100章 第 100 章(2/3)
“怎么不一样,告诉你,几千年来,人都没什么改变。行,你说三国太远,那我们说说

    林“

    小闻开始不耐烦“爸你少看一些什么什么回忆录,什么什么纪实,那里面写的东西,你不觉得更可笑嘛两个国家领导人在会议室里秘谈,内容居然能被记下来写书的人是现场的桌子是不是“

    儿子大了,爹也不好管了。

    他还在做最后的努力“那个什么长生药业我不知道,紫金可是数一数二的大公司。你可想好了,你要是跳出去了,可没那么容易跳回来。 “

    “嗐,我知道,好马不吃回头草,我才不会跳回来。“

    七个骨干能成为骨干,果然是有其原因的。

    另外七人请了假之后,就直接不回公司,痛快歇一天,顺便畅想美好未来。

    七个骨干回到公司,继续做他们手头上的工作。

    然后,他们陆续接到了安夏的邀请,到安夏办公室一对一的面谈。

    石庆云很坦然地走进办公室,坐下,他从来没有跟安夏单独聊过,他不知道安夏这个年轻的老板会有什么样的话术留下他。

    “人往高处走,我明白的,一份工作而已,又不是民族大义。不过同事一场,就算要走,我也希望你们是真的往高处走,如果你要去的是ib,是微软,是苹果,我绝对不拦着。当县长也成啊。

    如果你真的对医药有兴趣,在紫金无法从专业深度上满足你对职业的规划,我也可以理解,但如果只是为了跳槽而跳槽,就没有什么必要了。“

    安夏又说现在游戏公司准备上市只是一个试验,将来人工智能也一定会上市分红。

    “如果跳去了长生,就会错失许多与其他技术相关的工作,有可能你会成为一个医药领域的专家,但是在追寻计算机相关的前沿科技,肯定不如在紫金。“

    “如果是制药呢,有政府背景的药厂,或者是同仁堂,胡庆余堂这种老字号,我也不会拦你,但是长生药业,实在不好说,去年年初卖牛黄珍珠养颜粉的那家公司,今年连影都没了。

    说完利益说人情,安夏刚才查了这七个员工的所有家底,包括家庭背景、妻儿老小什么的,安夏也说了许多关于公司给员工家属的福利,包括帮忙解决上学和户口的问题。

    石庆云对安夏前面说的内容,都不感兴趣,听到户口就精神起来了,他靠考大学拿到了城市户口,可他的妻子户口还是农村的,而且妻子也不太可能再考大学了。

    “真的可以“

    安夏拿出新出的条例“我们市规定,配偶一方是本地户口,且在高新技术产业任职,满八年,另一方就可以将户口迁来我市。“

    “我们公司是有国家认证的高新技术产业,所以,如果你的太太想要把户口转进来的话,也不是没有可能。“

    “要不你先回去想想,你是我非常看重的员工,不然我也不会亲自找你谈,希望你留在公司里能发挥更大的作用。“

    本来这个员工还想再跟安夏讨论讨论,能不能提高一点待遇。

    现在有户口这个最优惠的条件,他已经完全不想别的了。

    刚好姚华那边也没有关于项目奖的事情给他明确的答复,安夏这个好歹有政府条文做支持,长生药业真的就是纯画饼。

    “不用考虑了,我会留下来的,谢谢安总的赏识。“

    安夏一口气把七个员工都谈完了,这才大大松了一口气,不知不觉间,已经到晚上了。

    安夏站在窗前,看着城市的灯火辉煌。

    有人敲门,进来的是李俏,她向安夏汇报招聘的初
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