阴阳不定的运维组，会在任何一个时间段发需求。
三方碰撞，经常需求发出去半小时没人搭理，打电话催，才发现负责人还没醒。
之前一天三顿饭，早饭再糊弄，也会糊弄一下。
每天上下班的时候，还能运动运动，见见太阳，踩踩大地。
在家里蹲，几乎从眼睛一睁，屁股就没离过凳子。
昼夜颠倒，饭吃得也少，经常一天就吃一顿饭，也不觉得饿。
有时候那一顿都忘记吃，到凌晨开始饿的时候，才会想起这事。
跟朋友逛街看电影就更别提了，工作日的晚上是工作正酣的时候，至于星期天哪天是星期天
最想上班的是带孩子的员工，平时说没空陪孩子，心生内疚什么的带了两周的皮猴子，员工们表示与打不动，说不通的孩子相比，再的合作伙伴都变得亲切可爱了起来。
此时流感的相关新闻已经完全消失，紫金公司的员工千人血书想回公司上班。
行政部对整个大楼进行消毒清理之后，经安夏批准下周一，全体员工回公司上班。
从来没见过人民群众上班的积极性这么高。
连食堂摆早饭摊的大叔都精神振奋“还是用这的灶舒服，在家做饭都不顺手，火太小，锅太小，没感觉。”
流感其实并不需要居家办公。
安夏的主要目的是在现有的条件下，对远程办公的技术进行评估。
不仅是在家办公，还涉及到异地、异国等等相关的一系列问题。
技术方面，出了一些问题，但问题不是很大，很快就被运维人员排除了。
没想到人的问题最大，明明人类的本性是日出而做，日落而息，跟着太阳转。
才几天呐，就一个个成了夜间生物了。
此前再怎么加班，也要考虑到回家、睡觉，这一系列的事情。
结果，只是减掉了通勤时间，人民群众就活生生的把八小时工作制，变成二十四小时工作制。
甚至还产生了群体效应，差点把老板安夏也给卷下水。
打工人卷老板，这是一种怎样丧心病狂的世界啊
紫金公司曾经举办过“网络生存大赛”，只凭网络和公司给的钱购物吃饭。
这次变成了网络办公，不仅靠网络活着，还能靠网络赚钱。
还顺便产生了千人级的样本，可以用来分析人在有联系，但不是面对面联系时的精神状态。
这件事不仅上了新闻。
还变成了论文。
有经济类从网络办公看经济结构对生存方式的影响
有心理类试论网络办公对劳动者的积极影响
有社会类试论现代都市人群的聚集方式
有生理类浅谈艺术类工作者在夜晚效率高的可能性
有哲学类人类自律意识的来源
“看看人家论文都出了七八篇了。”安夏对技术评估迟迟没有拿出结果很不满意。
技术部那里不是拿不出来，而是分析来分析去，拿不出什么象样的东西。
怎么看，自家的产品就是很牛逼。
一切都是网速太慢，计算机硬件能力不足，耽误了产品的发挥。
但是他们又不敢把这个结论拿出来给安夏。
安夏会问他们“公司的产品就这么完美无缺了吗”
世上又怎会有完美无缺的东西。