大冬天的，一觉睡到自然醒，不知不觉，大家就越起越迟，眼睛一睁，嘿，十点。
紫金不抓考勤，能把事情搞定就行。
这边十点起床，那就必然伴随着工作开始时间的推后。
开会，必然在大家都在的时间开，那就是下午。
上午还没醒，中午吃饭，下午开会，然后就是买菜，晚饭，再跟家里人闲扯一段时间。
于是，属于需要埋头去做的工作，变成了晚上八点左右才能进行。
人，在家里待着了。
工作量，还是八小时工作制。
晚上八点才开始，八小时工作制的量。
搞it的人，加一两个小时的班，都不能叫加班。
于是，很多人干着干着，突然发现窗外的天亮了。
然后，恶性循环，起床时间越来越迟，几乎全员半夜三更都精神得像只猫头鹰。
全公司唯一作息正常的部门是销售部。
销售部需要经常对外打交道，人家公司是正常上阳间的班，半夜三更是找不着人的。
以前，安夏看到凌晨三点有人回复，还能关心一下员工，催他们早点休息，现在是全员如此。
各个部门都在半夜三更活动，发公告、发邮件、发汇报有的会议甚至会约在凌晨四点。
保持着正常人类作息的安夏，竟成了紫金科技的头号叛逆。
她看着一堆凌晨三四点，五六点的会议邀请统统点了“不接受”。
并要求这些人都正常一点，找个阳间的时间开会不好吗
各位总监主管的态度很统一陛下何故造反
不仅安夏，就连有孩子的公司员工也觉出了不对，孩子在家整天闹腾，没老师管着，家长哪有空给他安排幼儿园里那么丰富的课程。
本来白天还能稍微干点什么，但是孩子总在旁边，就只好把工作都压在后面。
安夏发出通知，第一要求减少无效会议，有事说事，无事结束，哪有什么项目是一定要天天开会的特别是那种动不动就拉上整个项目所有人的会，毫无意义。
第二要求会议在白天10:0018:00开。
第一个要求，全体员工一致赞同。
大家苦扯蛋会议久矣。
第二个要求，没两天就被全体员工抗议了。
因为在写字楼里没感觉，办公环境就是很安静的。
可是，居民区里的白天，热闹得异乎寻常。
这边电话里正说着“我认为这个接口应该选择”
就听见楼下传来敲梆子的声音“卖酒酿，卖桂花酒酿。”
好不容易等卖酒酿的人走了，又来了带有口音的悠长嗓音“磨剪子嘞呛菜刀”
磨刀人走了，还有“收长头发收长头发。”
“卖哎老鼠药老鼠笼子老鼠夹子蟑螂药”
这些都还算好的，还有装修的人家，那冲击电钻一开“吱”
整个脑袋都是嗡嗡的，什么事都干不了。
百分之八十的员工，强烈要求半夜开会。
半夜装修算扰民。
半夜也不会有小贩。
半夜只会有小偷
年底小偷工会冲业绩。
那几十个紫金公司老员工集体购买的小区，一夜之间，被同一个团伙连撬了二十多栋。
栋，不是家。
整个小区一共也就才三十多栋。