“是啊”
有人在一旁附和, 霹雳闻声转头。
不知道何时, 组里的十几个人都回来了。所有人默契地蹲成一排，默默向不远处的“虐狗”画面行注目礼。
“你们这是练深蹲呢”
突如其来的声音打破了这一刻和谐的静谧。
唐煜生蓦地收回手，骆蒙也从睡梦中醒过来。
十几人揉着酸麻的腿站起来，装作无事发生。
大家这才注意到行政部经理李主任不知何时出现在了办公室。
霹雳问“李主任，你怎么来了”
李主任笑着扬了扬手中的一叠文件, “这不是来让大家做部门问卷调查嘛”
说是问卷调查，其实就是给其他部门打分。
从工作效率、团队合作等方面对各部门做一个三百六十度的全方位评估，最后根据总分排名。
不知道这问卷调查当年是谁起的头，后来一直延续至今，成为了贝康的传统。
本来这样的问卷调查十分有助于各部门了解自己的长短，方便在未来改进工作。
但自从唐煜生他们组来了贝康后, 这调查就彻底变了味道。
研发三组向来低调, 有点两耳不闻窗外事, 闷头专心搞研发的味道。加之平日里他们也不大跟其他部门接触，因此别的部门压根就不知道他们整天在忙什么。
研发三组成立了三年，连续三年评分都是垫底。
每次结果出来，李主任都语重心长地对唐煜生说“唐博士，你要带领团队和别的部门多接触接触, 互相交流。大家都是一个公司的嘛”
每每这时，唐煜生总是冷冷地回他“李主任，你觉得我们很闲”
李主任“”
久而久之，这个问卷调查就成了贝康内部某种心照不宣的“娱乐项目”，大家都默认评分倒数前三名要在公司年会上表演节目。
每年李主任都对这件事很上心, 此时还在滔滔不绝地跟组里众人讲述此次问卷调查的重大意义。
唐煜生垂眸，揉了揉眉心。
很显然，大佬有些不耐烦了。
霹雳看在眼里，于是故意很大声地打了个哈欠，“李主任，还有多久啊”
李主任有些尴尬地笑，“大家都困了啊。我很快，再说几句就结束。”
结果这几句又咣咣咣地说了十分钟。
好不容易熬到李主任离开，霹雳将问卷分发给大家。
骆蒙接过问卷，好奇地问“之前我们组都排第几”
霹雳笑“那必须第一啊”
“哟，真是不错啊”骆蒙垂眸看着问卷，又问，“那今年还有必要做吗就凭我们这实力，妥妥又是第一啊”
太厚忍不住解释“女神，是倒数第一。”
骆蒙“”
霹雳又说“管它正数倒数，总归是第一”
几天后，问卷调查结果终于出炉。
全公司的人坐在食堂里，目不转睛地盯着电子显示屏，期待着最终结果的揭晓。
空气很静，很滞。
当显示屏上出现结果的一瞬，所有人都惊呆了。
向来垫底的研发三组在今年竟然不是倒数第一，而是倒数第二最后一名是运营二组。
这一刻，研发三组的人都沸腾了。
霹雳尤其兴奋“女神，你知道吗这是我们第一次不是最后一名。”
骆蒙也兴奋“哇，我们真的好棒棒”
唐煜生“”
这有什么好骄傲的