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第59章 谣言必须扼杀(5/8)
高层管理人才的稀少,哪怕他愿意花费百倍普通职员的工资去聘请一名合格的高管,恐怕都很难,更不要说一个能够合拍,知道他心思的管理者。

    天快黑的时候,周尧拖着沉重的脚步去了停车场,当他将车开上马路的时候,想了想,选择了一个和回家完全相反的路。

    他不擅长管理,不代表别人不懂。

    周尧回父母家了。

    今天的周保全先生依旧晚归,当他带着一身酒气回来的时候,周尧已经洗完澡坐在了客厅里等着他。

    周尧看见周保全这醉醺醺的模样,眼睛眯了眯,问了一句“周总今天去哪儿喝的酒”

    周保全看见儿子,被一拳打过的眼角抽搐了一下,说“你今天怎么回来了”

    周尧并不说话,只是沉默地看着周保全,老男人保养的不错,所以眼角“被桌角撞上”的一片乌黑就特别醒目,周尧见不得他醉醺醺的模样,但也知道这种应酬是躲不掉的,只能蹙着眉又将视线移开了。

    周保全站在门后好一会,然后才犹豫了一下,脱下外套走了过去,坐在周尧身边问道“有事吗你妈说你一直在等我。”

    周尧点头“有。”

    不久前的经历并不能完全让周尧放下心里的埋怨,但男人之间没有什么不是打一架可以解决的,如果还没解决,就再来一架,他已经可以很好地处理自己和父亲间的关系。

    这次他回来当然不是因为那件会让周先生再挨揍的事,周先生显然也不想提,父子两人对视几秒,将那刀光剑影深深压下,周尧说出了自己这次回家的目的。

    周保全先生只是个大专生,虽然最后进修了一个成人的管理学文凭,但大家都知道那并没有用。在周氏集团里却有着很多国外回来的高学历人才,周保全最大的本事,就是可以很准确将他们放在他们可以发光发亮的岗位上。

    之前,周尧只觉得父亲除了能够“知人善用”外没什么优点,但如今他才知道,“知人善用”才是最高管理者的实力。

    周保全听了周尧的话后,想了想说道“高管是一定需要的,途径不外乎是外聘、挖角,以及自己培养,都需要时间和运气,而且一个成功的企业会吸引更多的人才过来,毕竟没有人会讨厌更高的福利待遇以及事业上的成就感。”

    “除此以外,你现在的情况我给你一个建议,把手上的工作分成三等,必须自己出面的,可以偶尔放手,以及只看结果的。”

    “就比如你说的后期,你既然已经找到了合作单位,并且也定好了标准,为什么不放手吗是因为后期特效很重要对不对没关系,你只要把握最后的水准就好,你甚至可以要求更高,你的代言者自然会去和后期公司沟通。”

    “还有经纪公司那边,演员的通告本来就不该你来插手,哪怕他是你的摇钱树,你也不需要时刻盯着他掉钱下来,会有人帮你培育那棵树,也会有人帮你捡钱。”

    “以及编剧这一块”

    周保全完全忘记了眼角的疼痛,对难得求助的儿子简直是倾囊相授,恨不得把自己所有的管理知识都一股脑的教授给他。

    没有一丝一毫的私心,心里装的只有满满的父爱。

    至于外面偶然的心动,又哪极得上家人的重要。

    母亲不远不近地站着,看着在这样交流的父子两人,眼尾泛红。

    这么和谐的画面似乎从儿子读大学开始就没有再出现过,这父子两个人每次的见面,就像是时刻准备战斗的公牛,总是用犄角对着对方,然后试图用一场决斗,用暴力的方式来宣布自己的地位。

    最后,周保全说道“这样吧,我帮你留意一下这方
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