其实这段时间，随着卫昇的爆红，后期制作部确实有人说过几句酸话，无非是他们在制作部混了这么多年，最后居然还没一个刚来的实习生混得好。

    大家心里都有些不服气，既羡慕卫昇的好运气，又觉得这事儿如果换成是他们的话，赶上了网友对这档节目最关注的时候，说不定能比卫昇还火呢

    真要是在节目里火了，那他们还做个毛线的后期技术人员啊

    直接转行，签公司做艺人，又或者是内部转岗，j省电视台也有一家自己的娱乐公司，怎么看都比做后期有前途吧

    只可惜，这样千载难逢的好机会，居然被卫昇这个新来的给撞上了

    很多体制内的人都有这样的心理，自己身边唾手可得的资源，平时看不上眼，领导送上门都要推脱一番，想着反正干多干少每个月都那么点钱，何苦给自己找事呢万一做得不好，说不定还会在领导心里落下一个“不堪大任”的坏印象。

    可是，当这个资源被平时不如他的人拿到了，并且人家还靠着这个机会一飞冲天那心态，啧啧瞬间就失去平衡了。

    他们不会去想，当初这个“替补嘉宾”的位置，一开始台里是公开号召大家报名的，后来没人肯去，所以才强制摊派，要求每个部门至少有一个人报名。

    当时卫昇被姜主任强行推出去做代表的时候，部门其他人还暗暗庆幸呢，心想幸亏部门刚来了个新人，不然这苦差事说不定会落到自己头上。

    可卫昇真的主动站出来，接过了这个机会，还把这档差点凉凉的节目给救活了，大家心里又不是滋味起来。

    就在众人羡慕嫉妒恨的时候，突然传来一个小道消息听说这档节目火了，有人托关系找到台领导那边，希望能送一个艺人进去

    节目组固定嘉宾可就四个，送进去一个，就意味着有一个人要被挤出来。

    听说最后是卫昇被那个关系户给顶替了，上一秒还在羡慕嫉妒恨的同事们，立刻忍不住同情起来。

    明眼人都知道，这节目眼看着就要火起来了，到时候几个固定嘉宾有了粉丝量，那可就不是素人了，直接原地出道好吗

    这么好的机会，小卫这孩子真是可惜了