这段时间，他的日子确实不好过。
在于康宁辞职后，后期团队给出来的策划水准本就比之前弱了一截, 但好在还有个“外因”柯嘉致的账号数据涨幅疲软, 在面对质问时他们能归咎于是重建桃花源太过强势，蚕食了整个基本盘, 拿走了蛋糕中最大的一块。
这些日子, 重建桃花源的直播长期霸占热度榜首, 把一干同题材的主播都挤得增设了晚上的直播时间，以避开与重建桃花源正面对抗。
但是，随着时间一长，即便是柯嘉致也发现了最近的选题策划水平远不如前。在暴躁发飙过后，即便是他, 也不得不给后期团队留出一点时间，给他们调整状态。而总监作为这个项目的主导者, 看似在利用这段时间休息充电，实则是在物色新的下家。
能在业界混这么多年，他当然有自己的两把刷子, 但是策划案方面, 于康宁的才能远胜于他, 这人一走, 自己再顶上, 那怎么做都是无法让柯嘉致满意的。同时，他也打算从柯嘉致这艘船上跳下来了。
诚然, 这人靠着内部关系, 即便现在失势, 也不怕没了优待。但是心态失衡愈发暴躁的柯嘉致，绝对不是一个好上司。他甚至有种预感，未来重建桃花源不需要怎么用力，柯嘉致就会自己出事故然后整个崩塌这是大农入狱后他所意识到的趋势。
靠着柯嘉致后期团队营销总监的身份，他在业界还是说得上话的。这段日子，他终于寻到了下家对方是个有钱人家的少爷，想要了解直播平台从业者的详情，并且想要聘请一位资深的营销总监。所以他们双方成功接洽，即将在这金岸酒店商讨后续。
他现在还没辞职，属于骑驴找马。原本想着偷偷摸摸进入金岸酒店，却没想到站在门口的不速之客，让他整个崩盘了。
对于于康宁，总监的心中，是有那么几分扭曲的情感在的。
于康宁出身d17，纵然天资优秀，人也勤奋，但终究是敌不过偏见的。当时柯嘉致后期团队招人的时候，这个年轻人应聘时主动带来了他的作品集，甚至针对柯嘉致的特质，给出了两三份很有想法的策划案。虽然当时因为尚未完全入行而显得生涩，但是其中崭新的营销思维终于还是令他们折服了。
于康宁成功入职，而总监看着他的策划与各项能力都逐渐提升，心中也开始出现了一种异样的情绪。
他意识到了，如果不是被出身所困，这个年轻人，恐怕早就爬到了自己的头上。
他执着，他努力，他从未停下学习的脚步。即便在入职之后被其他同事回避，被交付远多于职责范围里的任务，他都无怨无悔。这个人仿佛不知道怎么停下，他的成长比任何人都要快。
总监感觉到了恐慌，他害怕这个年轻人用他过人的能力掌控一切。又担心他会在看不到成长空间后离开。最终，在于康宁又成功策划一起活动，让柯嘉致的直播数据上涨了一倍后，总监亲自做主，给于康宁升了职，让他成为了副总监。
但与此同时，这也是将于康宁和其他同事隔离开的手段。虽有副总监的名头，但于康宁使唤不了任何人。他也不会主动去使唤人。
于康宁的才能，已经让他眼红，一个上不了台面的计划，在嫉妒这个催化剂下，当场实行。
总监对柯嘉致那边的解释是于康宁升职后，就转向管理路线了，所以没有新的主导策划。对于康宁那边，则是蓄意架空了他，让他成为了一个职场中的幽灵。埋头产出，然后那些策划案全部标上了自己的名字。
他