但是张九德也忘的差不多了。

    说真的，那几万块的工资是真的不够资格被自己记住的。

    真正能打动张九德的，也就是张烟龄每个月在他卡上打的钱。

    不多，也就一点点吧

    随便找了个师弟问了一下，张九德内心也微微记起来了。

    德云社演员也是底薪加提成的分配制度。

    这个制度是自己老爹张烟龄整出来的。

    首先就是先招收学员，先割一波韭菜

    嗯，先收一波学费。

    然后学员开始了学习的过程。

    学成之后，就要经过杨鹤童师兄的层层把关。

    获得师兄的认可以后，才能身穿蓝色大褂，进入诸多个小剧场，成为正式演员。

    目前郭骑麟就在这个阶段，还是比较惨

    演员也分阶层，在小剧场演出的演员，根据出场顺序，团队地位。

    这个报酬不等，不过郭骑麟的话，栾云评应该不会亏待他的，他的工资比起别的学员蓝应该会好不少。

    至于真正好多少，张九德也懒得问，再好也没自己好

    按照演出算钱，一般一场演出一百五到五百之间。

    每个演员每个月基本能达到三十到五十场，这样就大致能计算出收入。

    所以德云社在小剧场的演员工资，八千到两万之间。

    八千都是底线了。

    毕竟最开始割韭菜割的那么爽，人家毕业了肯定得给人家安排工作到位啊

    不然德云社岂不是成为了另类的雷电法王

    再往后就是满满往下熬了。

    在小剧场有了名气后，接商演的演员，就能有高收入了。

    这种收入比起小剧场算是一个一半吧也没那么夸张。

    毕竟商演也不是每天都有的。

    商演也有很多形式，他们的收入和德云社二八分成。

    这个分成德云社占二，演员占八。

    这就是德云社。

    这样的分成比例你敢说德云社是大坑

    比起某些经纪公司，德云社对于自己的员工已经算是天赐对待了吧

    一些艺人的分成也就百分之十到百分之四十左右

    经纪公司完全就是吸血公司

    至于评级制度那就看演员表现出色程度了。

    主要还是看能上综艺节目。收入更好，参演影视剧等等。

    都有很好的收入。

    目前德云社有二十左右人，能有过五十万年薪以上的收入。

    百万级别的还不是太多，人而已，绝大多数的演员，和京都其他公司的职员收入一样，不高也不低。

    总体来讲中等偏上一点点吧。

    至于别的，可能也就是考核机制了。一个月每个礼拜一休息一天，满勤约26天。

    还有五险一金

    总体来说比起某些企业，亦或者经纪公司，强了何止十倍

    把这些东西梳理了一番，张九德就发给了六六爸。

    并配上一句从艺路太难，太艰巨，望君慎重，慎重，切记慎重。

    说实在的，如果能在学习上有不错的天赋与发展，张九德还是尽量劝人好快学习。

    这样的话出路完全可以自己选择。

    最起码是更多的选择。

    不像学艺