邵凌不在, 黎舒欣自己操持，好在他们店里的售货员竟然一个也不缺的回来了，这倒是给黎舒欣省了不少事儿。其实他们这一行就是这样, 每个新年回乡, 都有人不会再回来，流动特别大的。
不过黎舒欣三家店十几个售货员全都回来。真是很难得了。
小田和小丁一回来就帮着黎舒欣操持招聘的事情, 是的，又是招聘。黎舒欣打算把服装公司做起来, 也就不耽搁了，几乎是年后就立刻开始招聘。
她不仅招聘, 还把店里的汪迪和陈珍调到了公司销售部。
其实他们公司小的不能再小, 不过总归是要正规起来的。汪迪适合做销售，这一点黎舒欣比谁都明白, 而汪迪也愿意来，陈珍给她做副手。
汪迪和陈珍两个都调到了公司的销售部, 王玲玉担任了三家店的总店长。
黎舒欣这个安排也有自己的想法, 王玲玉是本地人, 她更希望可以稳妥，又不是那种很有开拓精神的人，但是因为做了好几年的营业员了，做这一行却又是稳妥又游刃有余的。
她来给三家店做总店长，黎舒欣是很放心的。
一个公司各个部门都很重要, 必不可少。但是作为他们服装公司来讲，设计部和销售部却又是重中之重了。销售部黎舒欣可以调来汪迪和陈珍，设计部却不能。
黎舒欣毕竟有重生的经验, 是有些见识的, 她更是知道大体的流行风向。但是一家公司总归不是她一个人来全权处理所有的事情, 所以设计师是要招聘的。不过黎舒欣也晓得，他们这种小公司，找成名的好设计师是不可能的。
而且吧，一般久负盛名的人她也请不起，这样的人也傲气，所以黎舒欣更想用年轻人。
他们面向的市场就是初入职场的年轻姑娘，青春朝气。所以这样的情况下自然是年轻的设计师更合适。怎么说呢他们公司是可以有几个牌子的，每个牌子的风格也可以是各异的，这个互相之间没有什么关系。但是一个牌子，答应要有自己的定位。
定位太过混乱，反而不是一件好事儿。
黎舒欣他们舒凌服饰的第一个牌子，就是这样定位的。
邵凌还没回鹏城，黎舒欣这边已经干的火热了，她这人是个行动派。连带的身边的几个工作人员也是这样，他们的行动很快，正好一年到期也有别的公司退租，黎舒欣索性就把他们这一层全都租了下来。
这边都是办公室，虽然不用怎么装修，但是总归要统一风格的，黎舒欣找了他们常用的装修队，虽然整体不算是什么大活儿，但是一开年就有活儿，总是吉利。
大家皆大欢喜。
有时候啊，人要知人善用，黎舒欣眼光比较新，自然可以全都自己处理，但是她更明白，每个人都有自己的作用。如果什么事情都是她一个人来处理，那么怕是比上辈子挂的还早。
所以黎舒欣很懂的，这次并没有自己全权处理，而是交给了小田。
人啊，潜力总是无穷的，几个姑娘商量着来，倒是把公司大体规整的很合黎舒欣的心意，整体都简洁大气，风格简约但是又生机盎然。
整体都是白和金两色。
金色主要是用在包边和办公室的一些个人物品上。
他们本地人还是很讲究吉利，金总是给人一种很富贵的感觉，白和金不算是十分活泼，但是因为办公区很多绿色植物，这又中和了这种清冷的干净感。
反而是带着几分生机勃勃。
总之，黎舒欣看着设计就很满意了。
更满意的是。现在的装