“爸爸去哪儿卖了69亿票房，丢人能丢出69亿来要真能有这种效果，这人我还真想丢。”作为跑男的总导演，远程主管综艺的副总裁，陆昊非常不同意这样的观点，“我们跑男先火，居然没想到综艺电影这一块，就已经丧失了先发优势，再不追赶，综艺电影这块，我们连口汤都喝不上。”
远程综艺守着五档黄金节目，每年为公司带来不菲的利润，在公司内部很有声量。
“电影三大元素主题、故事、人物，你这综艺电影占哪样。”
“你管他占哪样，爸爸去哪儿在总局备桉的是纪录片，我们为什么不能这么做”陆昊肯定不会顺着传统故事片的思路走，“我收到消息了，芒果台今年还要做爸爸去哪儿第二部的大电影。
“这个市场就这么拱手让给他”
“去年爸爸去哪儿电影上映被人骂成什么样了”
“做电影还有不被骂的”
制片部门和综艺部门在郭飞的办公室里吵架，郭飞一边喝茶一边看着两个老总，一言不发。
其实她对这个问题早就有了答桉。
制片人和编导看一部电影的角度是不一样的。
编导可能更在意戏剧冲突和艺术表现，但制片更注重市场反馈。
这也是郭飞在知道郭靖明口碑不好的前提下还决定投资小时代的原因，她看到的是郭靖明庞大的粉丝号召力。
她赌小时代会赚。
郭飞导演出身，为公司拍了两部电视剧后觉得自己在艺术上天分有限，遂毅然决然转战幕后。
“好了。”郭飞放下水杯，制止两个老总的争端，“综艺电影这块虽然反响不太好，业内争议比较大，但总局也没明确制止”
听到这里，陆昊知道今天这场辩论自己赢了。
“我觉得老陆说的有道理，综艺电影也没违反社会公序良俗，也没传播歪理邪说，既然爸爸去哪儿能做，我们为什么不能做。”
“就是。”陆昊应和了一声。
“反正录一期跑男也花不了多少时间多少钱，而且有综艺热度加持，电影都不用怎么宣传就会有很高的热度，我支持今年做一期看看。”
“谢谢郭总。”
郭飞这样做一是觉得综艺电影确实有甜头，二也是给综艺部门吃定心丸。
综艺部门劳苦功高，赚钱很多，但都知道远程最核心的业务是影视创作，综艺部门在外界眼里并不起眼，郭飞此举也是为了配合公司战略发展。
说完跑男电影的事，郭飞让制片副总先行离开，她有事要找陆昊单聊。
“公司今年一直有个消息没来得及跟你们部门说，刚好昨天开会定下来了，索性跟你说了吧。”
“您说。”
“综艺部门的贡献，我们都看在眼里，确实是公司发展的大功臣。”
陆昊笑道“公司决定给我们涨工资”
郭飞笑道“你们部门拿的已经是行业顶薪了，还加”
“谁会嫌钱少呢。”陆昊一哂。
郭飞接着说“我这里有个比加薪更好的消息。公司决定明年把你们部门拆分出去，就叫远程娱乐，你来当董事长。”
“真的”这可真是个天大的好消息。
远程综艺部门不隶属于远程影视，一直以来组织关系都在远程传媒集团总部。
所以，远程综艺一直没有自己独立的厂牌，这也是远程综艺一直被人所忽略的原因。
此次拆分，远程综艺将会获