他先去视察了安卓，目前所有产业中，他最放心不下的也就是这家公司。
安卓眼下看似发展蒸蒸日上，实际上前路荆棘密布，充满了挑战。
陆奇被他挖过来担任安卓ceo，承担着开拓操作系统市场、商业化、打造企业生态等诸多重任。
对方身上的担子很重，同时又是一位空降兵，团队磨合、适应新的工作环境都需要时间。
任务繁重且时间紧迫，这就对陆奇的个人领导能力、管理智慧提出了更高的要求。
目前陆奇已经正式入职安卓两个多月了，其每天凌晨四点起床后，都会准时给夏景行发工作邮件，汇报工作进展。
从对方汇报的情况来看，好坏皆有，并不是那种报喜不报忧，表现的非常实诚。
夏景行大部分邮件回复都是“已阅”、“批准”等字眼，很少给予指导意见，把企业的绝大部分权利都下放给了陆奇，最大力度的在支持对方的工作。
到了他这个地位，执掌庞大的产业帝国，手底下员工合计已经接近十万人了，不可能再事无巨细的管理每一家公司、每一个业务单元了。
对于大型企业或者其他组织的顶层管理者来说，最重要的一点就是，会识人和会用人。
如果安卓的发展遭遇滑铁卢，那就是他识人不明，用人策略出现重大失误了。
就目前陆奇的表现来看，非常不错，但并不能就此判断对方的管理一定能取得成功，因为接下来还有很多的考验与挑战。
到了安卓公司，夏景行简单视察了一番后，把陆奇叫到了董事长办公室，与对方聊了起来。
“感觉怎么样还适应吧”夏景行笑容温和，一脸关切的模样。
陆奇笑了笑，“还行吧，安卓技术氛围比较浓，适应起来也不是很困难。”
夏景行抿嘴微笑，陆奇的话丝毫没有夸大成分，因为在一家技术型企业想要快速服众的话，最简单的方法就是展现一手过人的技术，而恰巧陆奇就是一位技术大牛。
两个月前，刚刚上任不久，陆奇就曾组织了一场内部技术大赛，奖品是十部复兴手机。
陆奇以参赛选手的身份登场，轻轻松松就斩获了一部复兴手机。
目睹了全过程，全公司的老员工、新员工都很服气，也明白了雅虎资深副总裁绝不是浪得虚名，而是靠实打实做事升上去的。
一个很简单的办法，就让陆奇快速赢得了全公司员工的尊重，对于技术型企业来说，就怕外行指挥内行。
“安迪鲁宾跟你搭档的怎么样他没有作妖吧”
夏景行一脸严肃的说道“如果他不配合你的工作，你要如实告诉我，现在安卓是一台全速飞驰的汽车，任何一颗螺丝钉出问题，都有可能酿成惨烈的车祸。”
听到这席话，陆奇心中一暖，他知道夏景行绝不是说说而已，而是真真正正的在为自己扫清所有阻碍，这背后体现的是浓浓的信任。
陆奇笑着摇头，“虽然安迪心里有点埋怨我抢了他的位置，不与我发展任何私交，但在工作上，他还是很配合我的。
另外，他的个人专业能力，是值得肯定的。”
夏景行轻笑，他在安卓内部是安插有耳目的，并且职位还不低，安迪当初与秘书瞎搞，就是风筝二号通报的。
国内的企业，他倒是没玩这种把戏，但是他在美国的企业，都多留了一手。
不然产业这么庞大，事务繁多，一旦稍有疏忽，某些事情处理不及时，