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774、对外文化输出(1/2)
    会开到一半,夏景行突然提议要去看看新组建不久的游戏部门。

    于是黄新就把夏景行带到了楼下的开放式办公区。

    刚走到门口,黄新就拿手指着远处介绍道“戴伦,这就是我们投入重金打造的游戏部门,全是从盛大、企鹅、网易、九城、久游等知名游戏企业挖来的精兵强将。”

    黄新笑嘻嘻的回过头看了夏景行一眼,“为了搜集这些人才,我们费了老大劲,光猎头费就付了好几百万。”

    夏景行点头,微笑说“辛苦了”

    随即,他顺着黄新手指的方向看过去,发现几十个蓬头垢面的程序员正坐在工位埋头工作,大部分人都脚踩拖鞋,身穿背心、t桖,不怎么修边幅的样子。

    走近后,发现桌还有吃剩的泡面盒、喝干的饮料瓶,一些人身还有股汗馊味。

    夏景行没有被破防,刘小朵则忍不住了,假意挠起了鼻子,其实是在堵鼻孔,味儿太冲了,还有脚臭味

    光看这些外在,貌似不像一支精锐。

    不过,夏景行毕竟是互联网出身,知道游戏封闭开发的艰辛,穿的舒服一点,管理随意一点,是游戏公司的常态,毕竟不用像金融业那样经常出去见客户,在合作伙伴面前装逼。

    邋遢不讲卫生、形象不好没关系,游戏开发好就行了。

    黄新见夏景行不说话,就那么默默的走过一张张办公桌,还以为老板有意见,嘴角动了动,正欲开口解释。

    夏景行挥手打住,“这些都不重要,后面给他们配个保洁阿姨,每天专门帮忙打扫一下卫生。”

    黄新笑了笑,夏总就是夏总啊,不走寻常路,和那些俗物不一样,这多体贴,多彰显以人为本的企业文化。

    这时,游戏部门的员工终于注意到了闯入的一行人。

    “黄总”

    有个穿着t桖、沙滩短裤的三十来岁男子从工位微笑起身,趿拉着一双拖鞋走了过来。

    黄新笑着迎了去,搂着男子的肩膀走了回来,给夏景行介绍道“夏总,这是我们游戏部门的负责人吴亦敏,老吴,以前在智冠工作。”

    夏景行打量了面前这个戴眼镜、文文弱弱的游戏负责人几眼,伸出手道“老吴,你好本该早点与你见面的,但前段时间去美国了,不在国内。”

    吴亦敏连忙递出双手,笑吟吟道“夏总,你说哪里的话,该我主动向你汇报工作的。”

    寒暄了几句,吴亦敏给夏景行的感觉有些油滑,不像是技术背景出身的。

    随即一聊才知道,这家伙其实是半路出家的,之前在家乐福、石油化工公司工作,2002年加入智冠后,才正式进入游戏行业。

    智冠是湾湾那边的公司,也是华人游戏圈元老,是最早开发笑傲江湖、金庸群侠传、蜀山剑侠传等武侠i的游戏公司。

    吴亦敏不懂技术,不会敲代码,在智冠公司工作的四年,主要负责市场营销和运营,带火了好几款游戏,在游戏圈名气不小。

    海内网在挖他的时候,企鹅也向他抛出了橄榄枝。

    最终吴亦敏选择了毫无游戏基础的校内网,无他,给的实在太多了,高薪加游戏部门一把手,广阔天地任他作为。

    几个人走走聊聊,来到了一间小会议室。

    坐下后,夏景行有心考校一下这位游戏部门的负责人,便问道“老吴,海内网进军游戏产业,你对此有什么看法”

    吴亦敏看了一眼黄新,后者朝他微笑,递了一个肯定的眼神。

    黄新亲自面试的吴亦敏,觉得这个人对游戏产业很有想法,足以弥补技术背
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