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624、左右互搏术(2/3)
这位小伙伴。

    看着二人脸色,夏景行心中微微叹气,这就是和朋友成为上下级带来的弊端了,作为上位者,你的一举一动都会被揣摩,加以各种解读。

    如果校内网没被收购,大家不是上下级,说起话来没那么多忌讳。

    他真的只是问问而已,没有给王慧文挖坑。

    越有钱、越成功,就真的越孤单。

    以前他还没发现,尽管他在朋友们面前很接地气,但始终有一种淡淡的疏离感,有些东西再也回不到从前。

    古人常说的高处不胜寒,他算是领略到了。

    “没事,要是不想说或者没想好,就算了。”

    听到夏景行这话,王慧文心中更加忐忑,干脆心一横说道“我认为校内网可以冲出去,和脸书在竞争中互相进步。

    假如脸书、校内网各虎踞一块市场,死水一潭,迟早会有其他社交赛道的选手来革两家公司的命。

    而如果两家公司一直在激烈竞争,创新层出不穷,除了战斗余波能把老三、老四、老五给震死外,同时也是在延长两家公司的生命力。

    没有一个强力的对手在一旁虎视眈眈,成功很容易令人懈怠,从此刀枪入库、马放南山。”

    夏景行觉得王慧文看问题的角度很清奇,笑着说“那二虎相争,必有一伤呢”

    王慧文想了想,说道“相比失去的,收获无疑更多,无论哪方获胜,胜利者都是夏总你,这是一种风险对冲。

    而且,如果只是受伤的话,回家舔一舔伤口,改日还能再战。”

    夏景行听懂了王慧文的话外之音,这是建议他鼓励良性竞争,只要不打死就行了,或者把战场局限于一地,做成一个试炼场。

    企鹅内部有赛马机制,两个团队做同一个项目,胜者晋级,弱者淘汰,这也是保持企业创新力、战斗力的一种方式。

    王慧文的建议,和企鹅赛马机制有异曲同工之妙,但也有很多问题。

    比如,企鹅是一家企业,内部团队之间的竞争,可以控制在一定范围内,在企业掌控之下。

    但脸书、校内网略有不同,需要对各自股东的利益负责。

    相比于企鹅内部赛马消耗的那点研发经费,两家企业真要打起来,那烧掉的钱要多得多。

    夏景行面带微笑的看着王慧文,“你说的方向不错,但细节很难把控好。”

    “确实”

    王慧文点点头,又道“还有股东层面的沟通,也是个极其棘手的难题。”

    夏景行微微颔首,对方的建议,听起来很不错的样子,但万一做成了鹬蚌相争,被旁边的渔人得利就很搞笑了。

    黄新在一旁听得直皱眉头,他这会儿也听懂了王慧文的建议,可能实施起来难度极高,但绝对不是无稽之谈,更不是罔顾夏景行的利益。

    夏景行觉得王慧文很有意思,居然提这种费力不讨好的建议,想做诤臣

    如果老板采纳了他的计划,出问题了,第一个挨板子的就是他们这种出馊主意的高管,俗称背锅侠。

    以现实情况分析,出问题的概率极大。

    随即夏景行想到,对方和袋鼠王一直未曾熄灭心中的创业之火,终于解释得清对方胆子为什么有这么大了。

    “老王,我看你鬼点子挺多的,那我给你加加担子,担任校内网的首席战略官。”

    黄新愕然,这还奖励上了

    王慧文更是手足无措,“我就是纸上谈兵。”

    “没关系,首席战略官干的就是这活。”

    “
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