17、划分股权(3/3)
“还有10股份,作为预留的期权池,招揽更多人才加入,以及对管理团队进行股权激励。”
克里斯汀娜又问“那是不是我工作我表现好,也能从10中分到一部分。”
“没错。”
“那行,我同意了。”
夏景行看向小犬,后者正发呆,幻想网站发展顺利,他走向人生巅峰,还投资拍摄了一部集齐百大艺术家的大片。
这辈子,无遗憾了
“阿狗,有意见吗有意见就提出来。”
夏景行见小犬不说话,以为他不服气这个股权划分。
事实上,阿狗加入团队更早,还陪他战斗了十几个日日夜夜,劳苦功高,按理应该占股要比后加入的克里斯汀娜高的。
但洋妞是美国人,而他俩都是外国人。
后续可能要用到洋妞的地方还多着呢,股份给少了不行。
“我没意见的,谢谢夏君的提携。”
说完,阿狗又鞠了一躬。
这整得,夏景行心中直呼惭愧。
确定好股权后,夏景行开始划分工作了。
“克里斯汀娜,你去联络一下啦啦队员,看用什么办法,让她们注册我们网站。
目前经费有限,送礼、请客吃饭,能避免则避免。”
给洋妞安排完工作,夏景行又看向小犬“你去租赁服务器,初期不需要太夸张,能承载几千人,不超过1万人浏览访问就行。”
小犬很乖巧的点头,无任何意见。
东瀛人这点不错,服从性好。
“我们初期投入资金是多少呢”洋妞问道。
“前期只需要租服务器,一两百美金一个月,花不了多少钱。
这个你们不用操心,所有资金我来。”
夏景行豪气无比,他其实是打肿脸充胖子。
也就是初期投入不高,他还能靠自己撑撑。
也同样是因为网站创立初期不需要几个钱,所以他不想让两人投钱,免得为将来股权机构埋下隐患。
等正式成立公司了,就怕有人就跳出来说我出了多少多少钱,这个股权结构不合理,要推翻重来。
撕逼事小,团队矛盾导致网站发展受挫,那才真的要命了。
所以他决定一个人当金主爸爸,扼杀掉所有的不确定因子。
“嘀嘀”
手机响了,夏景行接起了电话。
“喂,是刘经理啊,你好你好一切都很好,谢谢你的关心。”
“嗯,我知道了,待会儿过来找你面谈。”
“行,那就定下午一点吧”